Bobst 

Grenchen 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Etwa einen Monat nach meiner Bewerbung bekam ich eine Email mit der Bitte zur Angabe meiner Gehaltsvorstellungen um dies als Vorfilterung zu nutzen. Ich fand dieses Vorgehen schon sehr suspekt. Nach einem weiteren Monat habe ich mal nachgefragt wie es bei diesen Bewerbungsprozess aussieht. Ich habe keine Reaktion mehr bekommen.

Wenn Bobst mit der Flut an Bewerbungen auf so ein Inserat nicht fertig wird dann würde es sich anbieten diesen Prozess auszulagern an einen Stellenvermittler. Zudem bezweifle ich das die GL der Firma Bobst es Gutheissen kann, wenn die Bewerber kein Feedback erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gebt doch den Bewerben auch nach einem Vorstellungsgespräch eine Feedback. Macht da nichts ohne HR. Nicht mal eine Absage nach dem Gespräch. Unvorbereitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine Agenda gibt beiden Seiten halt und Struktur. Vorher intern absprechen wie man nach dem Gespräch verbleibt und dies dem Kandidaten im Gespräch mitteilen.
Mehr für die Entscheidung relevante Fragen stellen. Im Nachhinein hatte ich das Gefühl wenig gefragt worden zu sein, dafür kenne ich jetzt die Anwendung sehr gut.
Ein Notfall bei Kunden kann immer vorkommen aber der Kandidat sollte davon im Idealfall nichts mitbekommen und fokussiert interviewt werden. Mir war das etwas wild. Ein Kommen und Gehen im Gespräch, von 1-3 Leuten war alles dabei. Der zukünftige Vorgesetzte kam und ging mehrmals, kam dann auch Kuchen essend wieder ins Gespräch.

Ein NoGo ist, den Bewerbern nach seiner Gehaltsvorstellung zu fragen während Kollegen Anwesen sind.

Die Absage die ich mir selbst am Telefon abgeholt habe lautete: ‚mir wurde gesagt, ich solle das noch schnell erledigen‘ (vorm Wochenende). Das spiegelt das Desinteresse welches in von Anfang an gespürt hatte wieder und ist sehr schade.

Bobst ist bei mir jedenfalls durchgefallen und ich würde mich diesem Bewerbungsprozess nicht nochmal aussetzen.

Verbesserungsvorschläge

Nur der Lohn zählt!
Bevor man sich überhaupt Vorstellen konnte, wurde schon eine Absage gesendet! Nicht was jemand kann oder einbringen will in die Firma zählt, sondern nur der Lohn!
Aussagen wie Sie sind 40% zu teuer ohne dass man über den Lohn gesprochen hat, ist echt Unseriös!

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