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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Angenehme Bedingungen für junge Leute und Berufseinsteiger.
Gute Reputation.
Es gibt etliche Leute, die auf Entwicklungswegen sind.
Zeitgemäss.
Unterstützung von Kollegen:innen immer und in jeder Situation.
Auffallend, dass oft über das Pensionsalter hinaus gearbeitet werden kann.
Menschlich und zugänglich.
Einrichtung OK.
Direkt und unkompliziert.
Als Praktikantin mal mehr mal weniger, aber grundsätzlich ein interessantes Umfeld.
"Kleine", agile Firma mit kurzen Kommunikationswegen, wo sich etwas bewegt und schnelle Entscheide gefällt werden.
Falls Entscheidungen im Headquarter des Konzerns erfolgen müssen, dauert es oft viel zu lange.
Es finden regelmässige Feedbackrunden statt und Mitarbeitende erhalten Spielraum sich zu entfalten und einzubringen.
Ferien werden zu Beginn des Jahres gemeinsam geplant und können entsprechend auch bezogen werden. Es ist Aufgabe der Führungskräfte, mit Massnahmen dafür zu sorgen, dass das Arbeitspensum die gesetzlichen/gesamtarbeitsvertraglichen Regeln einhält.
Die Firma bietet innerhalb der Möglichkeiten eines KMU Perspektiven und unterstützt Weiterbildungen. Dazu zählen auch Einsätze / Stellenwechsel innerhalb der Standorte des Konzerns (auch im Ausland).
Die Löhne lehnen sich an die in dieser Industrie üblichen Bedingungen.
Offene Kommunikation, wo alles auf den Tisch kommt.
Gerade in jüngster Zeit wurden mehrere Mitarbeitende um die 60 eingestellt. Es gibt keine Altersguilotine und die Erfahrung älterer Mitarbeitenden wird auch wertgeschätzt.
IT-Umfeld ist stark zentralisiert im Konzern und macht das Leben teilweise schwer.
Es herrscht Transparenz und es gibt regelmässige Kommunikationen für Führungskräfte und Mitarbeiter.
Äusserst abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben. Die Zugehörigkeit zu einem Konzern "verkompliziert" die Situation, macht die Aufgabe jedoch auch interessant.
Das Gesamtpaket stimmt. Coole Leute und eine gefestigte Marktposition vermitteln das Gefühl von "Sicherheit"
Die Sitzungszimmer könnte man etwas "aufhübschen"
Es macht spass hier zu arbeiten. Gleichberechtigung wird gross geschrieben und keiner wird diskriminiert.
Die Möglichkeit zu Home Office fördert die Work-Life-Balance enorm
Alle Türen stehen Offen (auch Konzen intern bieten sich viele Möglichkeiten) Die Firma finanziert induviduelle Weiterbilungen
Zeitgerecht. Könnte sogar sein, dass es über dem Ortsüblichen Branchen-Durchschnitt ist
Ich würde sagen entspricht dem Durchschnitt, wie ich es auch aus anderen vergleichbaren KMU's kenne
Toller Team spirit der auch Abteilungsübergreifend zu spüren ist
Es hat viele langjährige Kolleginnen und Kollegen im Pensionslater. Seit ich hier bin wurden auch schon viele pensioniert. Ich denke das spricht für sich
Vorbildhaft. Empathisch und menschlich. Genau so wie es sein sollte. Dank der flaschen Hirarchie sind die Entscheidunsgwege sehr kurz und dies erleichtert die Atbeit sehr.
Moderne Infrastruktur. Es wird oft gereinigt und die IT ist auf dem neusten Stand
Von der Geschäftsleitung und von der Personalabteilung wird sehr rasch und transparent informiert.
Absolut. Noch nie ist mir ein Fall von Diskriminierung, in irgend einer Form, aufgefallen
Da die Proukte technisch sehr aufwändig und komplex sind, entstehen daraus auch immer andere Aufgaben, die es zu bewältigen gibt
Das Produkt ist echt toll und sehr interessant.
Ideen die nicht EBIT über alles verfolgen werden nicht akzeptiert
Fassade wird so gut wie möglich aufrecht gehalten, unter dem Mutterschiff ist das möglich, aber es bröckelt, wenn man darin ist.
Sehr einseitig und wird schnell persönlich.
Ist man ein Ja sager ohne eigene Ideen, dann kommt man sehr weit und kann eine Karriere vollumfänglich umsetzen.
Alles was vorgeschrieben ist wird gemacht, aber ja nicht mehr.
Soll weil heute so gewünscht, jedoch alles was kostet ist nicht EBIT orientiert, also nur was absolut notwendig ist.
Untereinander ist es sehr angenehm. Aber jeder will selber weiter kommen.
So lange wie man auf diese angewiesen ist, dann zu Kostenintensiv.
Es wird als Bester Freund gespielt, aber knallhart reagiert. Vollendete einseitige Betrachtung. Gleiche Meinung absolut super, alles andere wird hinten durch abgestellt.
Es soll, aber nichts wird. Man ist an vielem dran aber nichts wird auch umgesetzt, alles ist begonnen und nichts wird.
Nach aussen wird eine offene Kommunikation vorgespielt. Intern ohne Rücksicht, EBIT und sehr kurzfristig
Mehr oder weniger Okay, wer ausgenommen werden kann wird.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Arbeiten jedoch nur noch EBIT orientiert, es gibt nur express Arbeiten und Umsetzungen, keine Nachhaltigkeit. Man kann es ja beim Kunden richten, halbe Arbeit wird geliefert.
Führungsstile sollten von oben beobachtet und dringend eingegriffen werden
Es gibt starke Bildung von Gruppen, also werden Leute ausgeschlossen (es wird gelästert). Leider wird das sogar von Vorgesetzten nicht nur geduldet, sondern auch selbst angeregt!
- Bildung von Gruppen
- man ist gut genug für die Mithilfe beim Kunden, aber nicht für den Apéro im Anschluss
- es wird sich gern mit fremden Lorbeeren geschmückt
Teilweise Unterstützung von Gruppenbildung bis in den Kader
Der Konzern selbst scheint sehr daran interessiert zu sein eine offene und schnelle Kommunikation zu gewährleisten. Bobst Grenchen bremst das (in einigen Abteilungen) stark ein. Informationen kamen teilweise über andere Abteilungen Wochen früher.
Gehalt ist OK, Sozialleistungen waren nicht so berauschend.
Beim Verlassen musste ich feststellen, dass Kollegen sich über den Tisch haben ziehen lassen (gut 20% weniger Gehalt bei ähnlicher oder besserer Ausbildung)
Gutes Arbeitsklima und mehrheitlich sehr guter Umgang.
Grundsätzlich geniesst man sehr viele Freiheiten im Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeit, auch als normaler Angestellter.
5 Wochen Ferien und die Tage rund um Weihnachten/Neujahr werden vorgearbeitet. Somit fallen Ende Jahr rund 6-7 Wochen Ferien an.
Bei zeitkritischen Projekten kann es zu längeren Arbeitseinsätzen kommen, die Überzeit wird aber vollständig vergütet.
Es wird auf die gängigen Umweltschutzbestimmungen wie Mülltrennung
und Sensibilisierung der MA im Umgang mit umweltschädlichen Stoffen geachtet.
Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung aber auch Abteilungsübergreifend. Es wird sich geholfen und man unterstützt einander gegenseitig.
Pensionierte Mitarbeiter werden nach wie vor zu den Firmenanlässen eingeladen. Es werden zudem immer auch wieder ältere Mitarbeiter eingestellt.
Die Vorgesetzten verhalten sich gegenüber den Mitarbeitern fair und Vorschläge/Bedenken werden aufgenommen. KVP ist ein Begriff und wird auch aktiv gelebt.
In der Montagehalle wird es im Sommer teilweise sehr heiss. Bei Maschinentests ist der Lärmpegel zudem erhöht.
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation stösst teilweise an ihre Grenzen. Das Problem ist aber erkannt und wird aktiv angegangen.
Team Geist, Engagement der Mitarbeiter, der Wille zur stetigen Verbesserung, die familiäre Stimmung
Zusammenarbeit Team übergreifend, hohe Arbeitslast
Kommunikation verbessern. Angefangen Änderungen und Verbesserung weiter und konsequent einführen.
Trotz der hohen Arbeitslast herrscht eine gute Stimmung.
In der Region kaum bekannt. Leider entspricht das (schlechte) Image nicht der Realität. Es ist eine tolle Firma auf dem richtigen Weg.
Nach Position und Abteilung sehr unterschiedlich. Im Kundendienst und Entwicklung kaum vorhanden.
Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch nicht aktiv angeboten. Interne Weiterbildungen werden kaum angeboten.
Unterdurchschnittlich Gehälter, mittelmässig PK.
Der Mitarbeiter wird nicht im Stich gelassen. Es wird für div. NGOs gespendet.
Innerhalb der Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend nur ok
Zum Teil grenzwertig. Durch einige Wechsel in der Führungsstruktur ist eine deutliche Verbesserung sichtbar
Eine schnelle Modernisierung ist im Gange, top Hardware. Beleuchtung müsste verbessert werden. Die Belüftung/Heizung ist schlecht, überall herrschen andere Temperaturen und eine Regelung ist kaum möglich.
Oft nicht zeitnahe. Informationen müssen aktiv abgeholt werden
Zum Teil sehr klassisches denken. Mit der neuen, jungen Crew auf dem Richtigen Weg. Ca. 10% Frauen auf Kaderstufe.
Spannende Produkte
Offenheit für Neues, Selbstreflexion, Streben nach Verbesserung
Grossraumbüros, Pensionskasse
Wege finden, weniger Temporäre Mitarbeiter zu beschäftigen, Homeoffice fördern, Teamkultur und Kommunikation unter den Teams beibehalten.
Sehr nette Mitarbeiter, es wird allgemein eine Kollegiale Kultur gelebt
Manchmal seltsam, wie viele schlechte Stimmen es gegen die Firma gibt, intern zeigt sich mir ein anderes Bild. Geben und Nehmen in einem gesunden Rahmen, aus meiner Sicht.
Dank flexiblen und fairen Arbeitszeiten sowie Homeoffice, was hoffentlich beibehalten wird nach Corona!
Wird gern gesehen und auch finanziell mitgetragen.
Wird gemäss einem System errechnet.
Im Bereich des möglichen, genormt.
Guter Zusammenhalt, der aber keine Pflicht ist. Niemand wird ausgeschlossen
Sehr gut! Es werden sogar Menschen in Pensionsnähe eingestellt, was nicht selbstverständlich ist.
Fair und menschlich. Mann muss aber gut zu argumentieren wissen, wenn man etwas will.
Im Büro: Manchmal etwas viel Ablenkung durch andere Mitarbeiter. Homeoffice ist super, gute Geräte und Software, die ein effizientes Arbeiten erlauben.
Transparenz ist gut, oft müssen Informationen "abgeholt" werden
Es wird viel dafür getan aus meiner Sicht.
Wer Herausforderungen will, der bekommt sie - muss dann aber auch liefern! :)
Führung prüfen
40h also Durchschnitt. Ferien müssen früh eingetragen werden, aber dann können sie kurzfristig doch ins Wasser fallen -> weshalb wird dann frühzeitige Planung verlangt??!!
Gibt es offiziell, aber wer nutzt es?
Scheinbar gut, die kommen und bleiben. Die jungen gehen
Sehr eingeschränkt, teilweise wird Kommunikation zwischen Abteilungen aktiv begrenzt
- Guter Umgang miteinander
- Kollegiales Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Steife Lohnstruktur
- Manchmal zu konservativ denkend
- Nicht so viele Innovationen auf einmal anreissen.
- Das gleiche gilt für Verbesserungsprojekte.
- Führungskräfte einstellen die Leadership leben und auch mal mit anpacken wenn es nötig ist.
Gutes Klima, gewisse Mitarbeitende sind gefrustet und schon zu lange dabei (haben vergessen wie man die kleinen Dinge schätzt). Bei Vollauslastung (oder Überlastung) sind viele gestresst und genervt.
Bobst hat einen sehr guten Ruf weltweit. Schweizer Konzern, familiengeführt. In Grenchen und Region Solothurn leider eher unbekannt, da 100% der Grenchner Maschinen exportiert werden.
Gleitzeitsystem mit 40h/Woche Arbeitszeit und 5 Wochen Ferien pro Jahr (für ältere gibts mehr). Spontane Freitage oder Kompensation normalerweise kein Problem, die Arbeit muss halt einfach erledigt sein. Sonst ein sehr flexibler Arbeitgeber. Ist man mal auf Montage im Ausland, kann man mit ein wenig Glück auch gleich Urlaub anhängen.
Durch herausragende Leistungen und mit etwas Geduld werden interne Mitarbeiter gefördert. Es gibt Weiterbildungsvereinbarungen und die Firma ist interessiert daran, dass Mitarbeitende langfristig bleiben.
Gehälter nach Swissmem Lohnstatistik. Das heisst im Durchschnitt der Schweizer Maschinenindustrie. Sozialleistungen sind ausgezeichnet und wenn der Umsatz stimmt, gibts ein jährlicher Bonus.
Abfall wird getrennt, und was sich recyclen lässt, wird fachgemäss und separiert entsorgt.
Kollegiale Bedingungen und guter Zusammenhalt. Man bekommt viel Unterstützung und hilft sich untereinander.
Pensionierte werden jedes Jahr zum Weihnachtsessen eingeladen und werden jederzeit herzlich empfangen.
Ein Führungswechsel ist im Gange. Die Mitarbeitenden sind verunsichert, weil es in den letzten Jahren oft Wechsel gegeben hat. Feedback kommt oft erst an Mitarbeiterinfos oder Weihnachtsessen. Leadership kommt definitiv zu kurz. Note 4.5
Arbeitsbedingungen sind prima, Schutzausrüstung vorhanden und ein Muss. Im Sommer wirds manchmal warm in der Blechbüchse. Gleichberechtigung = Nicht einmal die Büros sind klimatisiert.
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. In hektischen Zeiten tendenziell nachlassend.
Diskriminierung jeglicher Art habe ich nie erlebt.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten wenn man will. Projektgeschäft, keine Maschine ist identisch. Und wenn man will kann man auch ab und zu Auslandeinsätze absolvieren. Die Firma treibt die Innovation voran.
So verdient kununu Geld.