4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich konnte immer mit ihm reden
streng, wenn ich zu spät kam.
die Integration der neuesten modischen Behandlungen
Mit unseren Kolleginnen haben wir immer eine sehr gute Atmosphäre gehabt.
versuchen, mit dem Trend Schritt zu halten
Früher habe ich unter der Woche viel gearbeitet, aber ich habe einen Ausgleich gefunden, indem ich mehr freie Tage hintereinander habe, so dass ich mehr Zeit zum Reisen habe.
Wir bekamen immer Kurse über die Marken, mit denen wir arbeiteten, und über Verkaufstechniken.
in sehr kurzer Zeit das Doppelte des normalen Gehalts mit meinen Verkäufen und Bonuszahlungen ist es sehr einfach, mehr zu verdienen, wenn Sie es wollen.
Sie waren es, die mich gelehrt haben, das Material, mit dem wir arbeiten, zu recyceln und zu schätzen.
Wir haben uns immer gegenseitig unterstützt, wenn ein Kollege Hilfe bei einem Kunden brauchte.
Es stimmt, dass es schwer ist, sich hinzusetzen und Menschen zu helfen, denen es etwas schwerer fällt, wenn man jung ist und so viel Energie hat, aber es war schön, sich hinzusetzen und sich etwas Zeit zu nehmen, um etwas zu erklären, und die gute Stimmung danach hat alles belohnt.
Ich hatte die Freiheit, jederzeit ins Büro zu gehen und zu sagen, was mit mir los war, und die Tür war immer offen, und ich fühlte mich sehr wohl.
Immer nach einem angespannten Moment hatten wir die Möglichkeit, die Probleme auf eine gute Art und Weise zu lösen.
Wenn man wollte, könnten sie alle das gleiche Niveau und das gleiche Gehalt erreichen oder sogar mehr verdienen.
Ich begann als Kosmetikerin, wuchs aber innerhalb des Unternehmens, bis ich in der Lage war, Kurse über die Maschinen für Fachleute und im Marketing zu geben.
offen für neue Ideen
Das Team hat super mit einander harmoniert. Es hat Spass gemacht mit ihnen zu arbeiten.
ich fand es toll dass man sich so gut untereinander austauschen konnte und meine Kolleginnen bei Bedarf auch mal meine Schicht übernommen hat
fair, transparent, korrekt
freundliches Miteinander und vor allem respektvoller Umgang sowohl mit den Mitarbeitern wie auch mit den Vorgesetzten
Der Arbeitnehmer hat die Möglichkeit, sich kostenlos ästhetischen Behandlungen zu unterziehen.
Alles, was dort vor sich geht, ist bedauerlich.
Bessere Organisation, Verbesserung der respektvollen Kommunikation mit dem Personal. Auf jeden Fall die endlosen Kameras abschaffen, die sie haben
Das Personal wird ständig von Kameras überwacht, das ist übertrieben und illegal. Sie zahlen auch nicht die versprochenen Bonuszahlungen mit nicht sehr glaubwürdigen Ausreden. Die Mitarbeiter haben Angst, ihre Meinung zu sagen, und wenn sie es tun, werden sie nicht ernst genommen, sondern von ihren Vorgesetzten ins Lächerliche gezogen.
Sie sind nicht sehr freundlich zu den Kunden, viele beschweren sich und gehen.
Überstunden werden nicht bezahlt. Die ersten 3 Krankheitstage werden nicht bezahlt, die Begründung ist absurd, nur sie glauben es.
NULL
Wenn mann krank ist, müssen Sie den Tag mit einem anderen Tag kompensieren, oder er wird von dem Urlaub oder dem Gehalt abgezogen. Ab dem dritten Tag erhalten Sie 80 % Ihres Gehalts.
Es handelt sich um ein ästhetisches Unternehmen, bei dem viel Papier verschwendet wird, was unnötig ist. Veraltete Computer und Arbeitssysteme.
Wenn du Spanisch sprichst, gehörst du zur Gruppe, wenn nicht, mann ist nicht dabei. Zu dieser Gruppe gehört auch das Management des Unternehmens.
Die Leitung des Unternehmens ist sehr direkt, arrogant und anmassend und behandelt die Mitarbeiter ohne jeglichen Respekt.
Es gibt so gut wie keine Kommunikation. Klatsch und noch mehr Klatsch, nur wenige haben Zugang zu ehrlicher Kommunikation mit den mit Vorgesetzten. Es ist ein Arbeitsumfeld, in dem es viele Präferenzen gibt. Die Motivation der Arbeitnehmer ist sehr gering, sie verlangen jeden Tag mehr und mehr für ein Grundgehalt.
Die Aufgaben sind interessant, aber sie verlangen, dass man eine Million Dinge gleichzeitig macht, was verhindert, dass man jede Aufgabe zufriedenstellend erledigen kann. Eine Menge Druck
- Arbeitsbedingungen verbessern was nur fair wäre - korrekte Lohnzahlungen - Einhalten was versprochen wird - Wertschätzung der Mitarbeiter/innen
- Jeden Monat abwarten wann der Lohn wohl kommen wird und sehr oft wird bei diversen Mitarbeiter/innen leider zuwenig Lohn ausbezahlt
- Bonus diverser Art wird versprochen, jedoch wird es nicht ausbezahlt
- Bei Krankheit/Unfall gibt es erst nach einer gewisser Zeit reduzierter Lohn