2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach dem ersten Gespräch gehen sie auf Tauchstation.
Bewerber/inHat sich 2019 bei BonusCard.ch AG in Zürich als Leiter Risk beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma lässt Bewerber der 1. Runde bis zu 5 Wochen nach dem Gespräch warten. Anrufversuche weder in die Linie noch HR waren erfolgreich, da das Telefon weder abgenommen noch zurückgerufen wird. Sie warten mit der Absage, bis alle Gesprächspartner der 2. Runde durch sind und hoffen dann, dass jemand aus der 2. Runde zusagt. Kandidaten die sie nach der ersten Runde warten liessen, dienen nur als Lückenbüsser, falls sie kein billiges Personal aus der 2. Runde gefunden haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top von A - Z
Bewerber/inHat sich 2017 bei BonusCard.ch AG als Senior Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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