Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Bosch Schweiz Logo

Bosch 
Schweiz
Vorstellungsgespräche

62 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Komplett inkompetentes HR - Nach Telefonvorstellungsgespräch 4 Wochen gewartet - Nachgefragt und wieder gewartet.

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Scintilla AG in Solothurn als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es kann nicht sein, dass sich das HR nicht mal die Mühe macht eine Ab- oder Zusage auszustellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Positives Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BSH in Geroldswil als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meines Erachtens professionelles Auftretten des Unternehmens.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Reaktion und Lohndumping

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei sia Abrasives Industries AG in Frauenfeld beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zusammenfassung 2 Bewerbungen bei Sia:
Die Firma nimmt nur Direktbewerbungen an (was in den Inseraten aber nicht vermerkt ist), Bewerbungen über Stellenvermittler werden ignoriert und das Feedback wird diesen auch verweigert.
Es wäre professionell, einfach im Inserat zu vermerken das nur Direkt-Bewerbungen berücksichtigt werden.
Weiter wird versucht weit unter dem Orts- und Branchenüblichen Lohn zu drücken, da man weiss das Frauenfeld aus Deutschland sehr leicht zu erreichen ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

absolutes Standard-Geplänkel... passt zur Firma

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei BSH Hausgeräte AG in Geroldswil als Management Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

absolutes Standard-Geplänkel und unprofessionell. Ich habe mich zum Glück anders entschieden. So eine Unternehmung möchte ich auf keinen Fall unterstützen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Inkompetentes HR

1,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei Scintilla AG - Bosch Power Tools Schweiz in Solothurn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden die üblichen Bewerbungsfragen gestellt. Meine Gesprächspartner zeigten jedoch wenig Interesse an meinen Fähigkeiten und meiner Person.
Man sagte mir nach dem Gespräch, dass ich in der darauffolgenden Woche Bescheid erhalte. Nach 9 Wochen (!) bekam ich eine Email mit der Aussage, dass man mich am nächsten Tag über den Entscheid telefonisch kontaktieren werde. Natürlich geschah das nicht und ich habe seither nichts mehr vom HR gehört. Glücklicherweise hatte ich zu dieser Zeit schon eine Zusage von einer anderen Firma erhalten, dennoch finde ich es extrem unprofessionell von der Scintilla AG die Bewerber so lange hinzuhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

stark verbesserungswürdige HR-Arbeit, Hinhaltetaktik & mangelnder Respekt

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Scintilla AG - Bosch Power Tools Schweiz in Solothurn als Global Online Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

4 (!!!) Wochen Wartezeit auf Feedback zu persönlichem Vorstellungsgespräch.
Bosch war einmal ein traditionsreiches deutsches Unternehmen welches Respekt & Anstand gross geschrieben hat-diese Zeiten sind eindeutig vorbei!
Wer Bewerber 4 Wochen lang hinhält & vertröstet & nur an MA ohne Rückrat interessiert ist, der darf sich nicht wundern wenn das Business nicht läuft

Bewerbungsfragen

übliche HR-Standardfragen ohne jedwede Phantasie


Zufriedenstellende Reaktion

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hinhaltetaktik & Versprechungen....viel heisse Luft

1,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei Scintilla AG - Bosch Power Tools Schweiz als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

2 Wochen "Wartezeit" um einen Termin für das Vorstellungsgespräch zu terminieren, Vorstellungsgespräch dann war soweit OK, ich wurde gebeten innerhalb von 3 Tagen ein Feedback zu geben, mir wurde ein Feedback innerhalb einer Woche versprochen
es sind nun mehr als 4 (!!!) Wochen vergangen & ich warte immer noch auf ein Feedback mit der Begründung "man wolle sich ja noch die gerade eingegangenen Bewerbungen anschauen".....wenn so die Bewerber behandelt werden dann vielen Dank & "Nein Danke"....an Absprachen sollte man sich halten sonst verliert man sehr schnell seine Glaubwürdigkeit...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Project Manager

3,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei sia Abrasives Industries AG in Frauenfeld als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

es bestand beidseitiges Interesse.
niedrige nicht Marktübliche Bezahlung ausschlaggebend für die eigene Absage der vakanten Stelle.

Bewerbungsfragen

  • Standard....Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbys,Familenstand, möglicher Umzug etc.
  • Standard---grüne eines Wchsels, bisheriger Werdegang usw.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Miese Taktik, um Bewerber bei Laune zu halten

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Scintilla AG - Bosch Power Tools Schweiz in Solothurn als Country Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Telefoninterview sollte ich innerhalb von zwei Wochen etwas hören. Mehrere Wochen vergingen und auf meine Nachfrage hiess es, die VG sei krank geworden. Ich solle mich gedulden. Nach einigen Wochen wieder nachgefragt, da hiess es, man hat die Stelle intern besetzt und dann definitiv abgesagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut: 4.4 von 5 Sternen

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Scintilla AG - Bosch Power Tools Schweiz in Solothurn als Trainee Qualitätsmanagement und Engineering beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat sich sehr flexibel gezeigt, was die Planung der Vorstellungsgespräche angeht (Zeitdruck wegen eines anderen Angebotes war vorhanden). Durchgehend angenehme Gesprächsatmosphäre

Bewerbungsfragen

  • primär Standardfragen, keine Besonderheiten
  • Fokus auf Führungsarbeit und Projekterfahrung, Werdegang wurde auf Plausibilität hinterfragt (mein Gefühl)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden