62 Bewertungen von Bewerbern
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es kann nicht sein, dass sich das HR nicht mal die Mühe macht eine Ab- oder Zusage auszustellen.
Meines Erachtens professionelles Auftretten des Unternehmens.
Zusammenfassung 2 Bewerbungen bei Sia:
Die Firma nimmt nur Direktbewerbungen an (was in den Inseraten aber nicht vermerkt ist), Bewerbungen über Stellenvermittler werden ignoriert und das Feedback wird diesen auch verweigert.
Es wäre professionell, einfach im Inserat zu vermerken das nur Direkt-Bewerbungen berücksichtigt werden.
Weiter wird versucht weit unter dem Orts- und Branchenüblichen Lohn zu drücken, da man weiss das Frauenfeld aus Deutschland sehr leicht zu erreichen ist.
absolutes Standard-Geplänkel und unprofessionell. Ich habe mich zum Glück anders entschieden. So eine Unternehmung möchte ich auf keinen Fall unterstützen
Es wurden die üblichen Bewerbungsfragen gestellt. Meine Gesprächspartner zeigten jedoch wenig Interesse an meinen Fähigkeiten und meiner Person.
Man sagte mir nach dem Gespräch, dass ich in der darauffolgenden Woche Bescheid erhalte. Nach 9 Wochen (!) bekam ich eine Email mit der Aussage, dass man mich am nächsten Tag über den Entscheid telefonisch kontaktieren werde. Natürlich geschah das nicht und ich habe seither nichts mehr vom HR gehört. Glücklicherweise hatte ich zu dieser Zeit schon eine Zusage von einer anderen Firma erhalten, dennoch finde ich es extrem unprofessionell von der Scintilla AG die Bewerber so lange hinzuhalten.
4 (!!!) Wochen Wartezeit auf Feedback zu persönlichem Vorstellungsgespräch.
Bosch war einmal ein traditionsreiches deutsches Unternehmen welches Respekt & Anstand gross geschrieben hat-diese Zeiten sind eindeutig vorbei!
Wer Bewerber 4 Wochen lang hinhält & vertröstet & nur an MA ohne Rückrat interessiert ist, der darf sich nicht wundern wenn das Business nicht läuft
übliche HR-Standardfragen ohne jedwede Phantasie
2 Wochen "Wartezeit" um einen Termin für das Vorstellungsgespräch zu terminieren, Vorstellungsgespräch dann war soweit OK, ich wurde gebeten innerhalb von 3 Tagen ein Feedback zu geben, mir wurde ein Feedback innerhalb einer Woche versprochen
es sind nun mehr als 4 (!!!) Wochen vergangen & ich warte immer noch auf ein Feedback mit der Begründung "man wolle sich ja noch die gerade eingegangenen Bewerbungen anschauen".....wenn so die Bewerber behandelt werden dann vielen Dank & "Nein Danke"....an Absprachen sollte man sich halten sonst verliert man sehr schnell seine Glaubwürdigkeit...
es bestand beidseitiges Interesse.
niedrige nicht Marktübliche Bezahlung ausschlaggebend für die eigene Absage der vakanten Stelle.
Nach Telefoninterview sollte ich innerhalb von zwei Wochen etwas hören. Mehrere Wochen vergingen und auf meine Nachfrage hiess es, die VG sei krank geworden. Ich solle mich gedulden. Nach einigen Wochen wieder nachgefragt, da hiess es, man hat die Stelle intern besetzt und dann definitiv abgesagt.
Das Unternehmen hat sich sehr flexibel gezeigt, was die Planung der Vorstellungsgespräche angeht (Zeitdruck wegen eines anderen Angebotes war vorhanden). Durchgehend angenehme Gesprächsatmosphäre
So verdient kununu Geld.