Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bosch Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 201 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft erfährt man wichtige Informationen erst spät oder gar nicht. Entscheidungen werden nicht klar kommuniziert.
Einige Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig, andere sind eher auf sich selbst fokussiert. Es gibt Gruppenbildungen und nicht jeder wird gleich behandelt. Besonders neue oder junge Mitarbeitende haben es manchmal schwer, sich einzufinden.
Das Verhalten der Vorgesetzten variiert stark. Während einige sich für ihre Teams einsetzen und konstruktives Feedback geben, gibt es auch Führungskräfte, die wenig empathisch sind oder unfair handeln.
Einige Angestellte führen sich wichtig auf und sind in den falschen Führungspositionen, keine Kompetenzen.
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom Team ab. Manche Abteilungen haben ein gutes Miteinander, in anderen gibt es Spannungen. Es kommt vor, dass über Kollegen gelästert wird.