Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die Bosch-Gruppe ist ein international führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen mit weltweit rund 429 000 Beschäftigten (Stand: 31.12.2023). Sie erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 91,6 Milliarden Euro. Die Aktivitäten gliedern sich in vier Unternehmensbereiche: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods und Energy and Building Technology. Übergreifende Trends wie Automatisierung, Elektrifizierung, Digitalisierung und Vernetzung sowie die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit prägen zunehmend die Geschäftstätigkeit des Konzerns. Dabei stärkt die breite Aufstellung als globales diversifiziertes Technologieunternehmen die Innovationskraft und Robustheit von Bosch.
Das Unternehmen wurde 1886 als „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“ von Robert Bosch (1861–1942) in Stuttgart gegründet. Die gesellschaftsrechtliche Struktur der Robert Bosch GmbH sichert die unternehmerische Selbstständigkeit der Bosch-Gruppe. Sie ermöglicht dem Unternehmen langfristig zu planen und in bedeutende Vorleistungen für die Zukunft zu investieren. Die Kapitalanteile der Robert Bosch GmbH liegen zu 94 Prozent bei der gemeinnützigen Robert Bosch Stiftung GmbH. Die übrigen Anteile halten eine Gesellschaft der Familie Bosch und die Robert Bosch GmbH. Die Stimmrechte liegen mehrheitlich bei der Robert Bosch Industrietreuhand KG; sie übt die unternehmerische Gesellschafterfunktion aus.
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Mehr Informationen unter Bosch Karriere
Im Auto, zu Hause oder bei der Arbeit: Bosch-Technologie begegnet uns in vielen Lebensbereichen. Dazu zählen Kraftfahrzeugtechnik, Automationstechnik, Verpackungstechnik, Elektrowerkzeuge, Thermotechnik, Hausgeräte, Sicherheitssysteme, Solartechnik und Informationstechnik.
Verwandle deine Ideen in nutzbringende Technologien. Ob im Bereich Mobility, Consumer Goods, Industrial Technologies oder Energy and Building Technology – mit uns hast du die Chance, die Lebensqualität auf der ganzen Welt zu verbessern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 196 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungBosch war und ist in vielen Bereichen seiner Zeit voraus – so auch im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Schon 1929 gründete Robert Bosch das erste Versorgungssystem für seine Mitarbeitenden. Und auch heute bietet Bosch mit der Pensionskasse Bosch Schweiz ein einfaches, profitables System für die betrieblichen Altersvorsorgeleistungen.
Wir wollen auch auf anderen Wegen unsere Wertschätzung für deine Arbeit zeigen und dich ermutigen, deine eigenen Ideen einzubringen. So haben wir beispielsweise ein betriebliches Vorschlagswesen eingeführt oder du hast die Möglichkeit mit agilen Arbeitsmethoden deine Kreativität zu entfalten und eigene Ideen zu verwirklichen.
Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir dich dabei, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Dazu gehört zum Beispiel, dass du Zeit für deine Kinder oder für die Pflege deine Eltern hast. Vielleicht hast du aber auch ein Hobby, das dir am Herzen liegt, planst einen Auslandaufenthalt oder eine Weiterbildung? Auch innerhalb des Unternehmens hast du die Möglichkeit, einen passenden Ausgleich zu finden. Zahlreiche Freizeitangebote wie Yoga und Pilates während der Mittagspause oder firmeneigene Sportvereine geben dir die Gelegenheit, mit Kolleginnen und Kollegen gemeinsam von der Arbeit abzuschalten und deiner Leidenschaft nachzugehen.
Dein Arbeitsort bietet dir attraktive Arbeitsbedingungen beispielsweise eine betriebliche Sozialberatung, eine gute Verkehrsanbindung, ein Kids Office, Parkplätze und ein Personalrestaurant.
Als Bosch-Mitarbeitende profitierst du von noch mehr Vorteilen: Im «FÜR UNS SHOP» findest du eine ganze Reihe von attraktiven Angeboten und Produkten, die du zu vergünstigten Preisen erwerben kannst.
Erfahre mehr auf unserer Webseite Bosch Karriere
Seit mehr als 130 Jahren bieten wir unseren Mitarbeitenden auf der ganzen Welt die Möglichkeit, in einem international führenden Technologie- und Dienstleistungsunternehmen die Zukunft zu gestalten. Unser Antrieb sind Innovationen, die die Lebensqualität der Menschen verbessern, nutzbringend wirken und Ressourcen schonen. Wir schätzen die Individualität unserer Mitarbeitenden und sehen Vielfalt als Bereicherung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Kreativität und Zufriedenheit sowie als Basis für Spitzenleistungen. Lebenslanges Lernen und regelmässige Perspektivwechsel sind Bestandteil unserer Führungskultur. Unsere Aufgabenbereiche und Einsatzgebiete sind ebenso breit gefächert wie unsere weltweiten Standorte.
In welcher Lebensphase du dich auch befindest: Wir bieten dir die passenden Möglichkeiten, mit uns erfolgreich zu sein.
Du willst bei uns einsteigen? Das freut uns. Ob Berufsausbildung, Praxissemester, massgeschneidertes Einstiegsprogramm oder Führungsposition. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten, mit uns erfolgreich zu sein. Als Studierende, als Person mit Abschluss, Fach- oder Führungskraft findest du neue Herausforderungen in unserer Jobbörse.
Erfahre mehr auf unserer Webseite Bosch Karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bosch Schweiz.
7Standorte Inland
Bosch ist mit 7 Gesellschaften in der Schweiz vertreten.
Alle unsere Standorte für Entwicklung, Fertigung und Vertrieb in der Schweiz und weltweit findest du auf unserer Homepage www.bosch.ch
Standorte Ausland
Die Bosch-Gruppe umfasst die Robert Bosch GmbH sowie ihre rund 468 Tochter- und Regionalgesellschaften in 60 Ländern. Inklusive Handels- und Dienstleistungspartnern erstreckt sich der weltweite Fertigungs-, Entwicklungs- und Vertriebsverbund von Bosch über fast alle Länder der Welt.
Mein Vorgesetzter ist verständnisvoll und nimmt meine Meinung ernst auch wüsche oder Anmerkungen kann ich er Person sagen
Wenn man will kann man auf grosse Unterstüzung zählen. Der internationaler Konzern macht es möglich
Div. Team m events Komunikation bis zum CEO per du und sehr offen
Vertrauen in die Mitarbeiter und selbständiges Arbeiten
Vielfalt, Abwechslung und Chancen
- Ungerechte Behandlung
- Zu viele Führungskräfte und zu wenig Wertschätzung für die, die wirklich operativ die Arbeit erledigen.
- Intransparente Lohnbänder
Zuviele Meetings mit zuvielen Teilnehmern bei den Meeting. Lieber weniger dafür mehr Mut zum Handel und Umsetzen.
Die Struckturen sind nicht ganz gegeben. Zuviel spielraum für den einzelnen
etwas langsam in der Entscheidungsfindung für meinen Geschmack.
Das Management ist überfordert. Unfähige junge Führungskräfte werden nachgezogen und versuchen gegenüber der Geschäftsleitung was vorzuspielen.
Da gibt es sicherlich welche aber detailliert fällt mir aktuell nichts dazu ein.
sich immer wieder neu erfinden, nicht zu lange an bestehendem festhalten
moderneres IT Equipment bsp. Laptops
An der Kommunikation mit anderen Abteilungen arbeiten und jede Abteilung sollte wissen wer für was zuständig ist
Attraktives Gesamtpaket, das dafür sorgt, dass junge Talente bleiben und nicht reihenweise abhauen.
Der am besten bewertete Faktor von Bosch Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
wir haben sehr viele ältere Mitarbeiter sollte also wohl gut sein.
Kann ich nicht beurteilen. Aber da viele ältere Mitarbeiter am Standort sind, gehe ich davon aus, dass der Umgang gut ist.
Expertiesen sind gefragt
In diesem Team arbeiten auch ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden und auch entsprechend gefördert werden.
Werden immer unterstützt und geben viel zurück
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bosch Schweiz ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Ist nicht existent. Die Führungsperson erwartet, dass du weißt, was passiert ist, bevor du überhaupt dort angefangen hast, aber niemand kommuniziert richtig oder versucht, dich auf den neuesten Stand zu bringen. Die Kommunikation ist passiv-aggressiv, man wird für Dinge verantwortlich gemacht, mit denen du nichts zu tun hast. Wenn du die Führungsperson bittest, Dinge zu bestätigen, die sie mündlich gesagt hat, bekommst du aggressive E-Mails und sie trauen sich nicht, dir dieselben Dinge schriftlich mitzuteilen, weil sie wissen, welche Konsequenzen ...
Kommunikation Abteilungsübergreifend nicht optimal
Es wird sehr oft hinterm Rücken gelästert.
Geschäftsleitung katastrophal
manchmal etwas zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Es wird nicht bemüht junge Talente zu halten. Trainings zur Weiterentwicklung können zwar absolviert werden. Es wird allerdings von der Führungskraft erwartet diese Online zu absolvieren. Der Lerneffekt leidet mMn darunter.
Kommt denke ich auf die Stelle im Unternehmen an. Manche bieten hier mehr Möglichkeiten als andere. Jedoch ist Bosch ein Arbeitgeber, der generell, da er Weltweit vernetzt ist, sehr grosse Chancen ermöglicht.
kann ich noch nicht richtig sagen
Des Glückes eigener Schmid
wenn jemand will, wird er nicht behindert