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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Boss Info die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Boss Info
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Boss Info
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Teamkultur auf Augenhöhe, gemeinsam Neues wagen und innovieren.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die nächste Kündigungswelle hat noch mehr Verunsicherung geschaffen. Kontinuität sieht final anders aus. Die Fluktuation steigt. In der Regel Leistungsträger, die abspringen. Das schlägt durch auf die Arbeitsatmosphäre.

1,0
KommunikationFührungskraft

Oberflächlich. Erfolgt 1 mal im Monat durch den CEO in einem CEO Cast. Kommunikation und Transparenz vom Mittelmanagement an die Mitarbeiter schlecht.

2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Beeinflusst durch viel Wechsel (Personal und/oder Organisation) schwer, einen guten Zusammenhalt zu fördern.

3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetzten leben in Ihrer eigenen (PPT & Excel) Welt. Anregungen vom "Fussvolk" werden dankend angenommen und ignoriert.

3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Solange Kundenorientiert nach aussen sehr spannend. Leider immer mehr nach innen orientierte Aufgaben, daher Abzüge bei den Sternen.

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