17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man erfährt vom ersten Tag an viel Vertrauen als Mitarbeiter. Das stärkt und motiviert natürlich. Fehlerkultur ist auch top! Wenn mal was schief läuft, reißt einem keiner "den Kopf ab", auch nicht in stressigen Phasen.
Noch nichts nennenswertes entdeckt.
Wir können noch ein bisschen mehr Struktur in die täglichen Projekte bringen. Da passiert mir noch ein bisschen zu viel auf Zuruf. "Könntet Ihr noch schnell was einbauen..."
Aber das hat sich wohl schon sehr verbessert im Gegensatz zu früher. Und den Rest professionalisieren wir auch noch.
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre. Alle MA unter einem Dach, wo gibt es das schon? Leidet leider gerade sehr unter dem Homeoffice-Gebot (COVID-Verordnung der Schweiz), dem wir alle unterliegen. Der regelmäßige persönliche Kontakt fehlt schon sehr.
Rising Star!
Sehr flexible Arbeitszeiten. Man kann z.B. problemlos nachmittags mal zwei Stunden mit dem Kind offline sein, wenn es mit dem Team abgestimmt ist. Da setzt man sich abends auch gerne nochmal hin und arbeitet die offenen Punkte vom Tag gemütlich ab.
Teilzeitarbeit und Homeoffice ist kein Problem. TOP!
Karrierepfade sind noch nicht wirklich erkennbar, was bei einer so kleinen Firma aber auch nicht ungewöhnlich ist.
Ich habe aber keinerlei Befürchtung, dass das Karriere und Weiterbildung behindern sollte.
Ich finde die vielen Dosengetränke nicht so gut, die hier auf allen Stockwerken im Kühlschrank stehen. Auch Wasser aus PET-Flaschen stört mich eher. Definitiv nicht nachhaltig. Aber ansonsten ist mir nichts nennenswert negatives aufgefallen, was Umweltbewusstsein angeht.
Luft nach oben ist aber sicher reichlich.
Selten ein so familiäres Arbeitsumfeld erlebt, wie bei BOTTIMMO!
Die Ältesten kratzen hier an der 50. Auch mit grauen Haaren ist man hier sehr willkommen ;-)
Sehr engagiertes C-Team, nicht nur mein direkter Vorgesetzter.
In regelmäßigen und ungezwungenen Meetings wird der aktuelle Wohlfühlstand abgefragt.
Wir bekommen alle Ausrüstung, die wir brauchen um gut arbeiten zu können. Neues MacBook, Monitore, Docking-Station,... alles da.
Die Büros könnten noch ein bisschen einladender sein (Poster, Sofas, Pflanzen,...). Aber daran arbeiten wir, wenn diese dämliche Pandemie vorbei ist.
Ich gebe hier keine vollen 5 Sterne, weil es in der IT bislang keine einzige "Nerf Gun" gibt !!!11! was ist denn das bitte für eine IT?
Im eigenen Team ist die Kommunikation durch die Daylies und Retros hervorragend. Auch Management-Infos kommen schnell und transparent an alle MA.
In der IT ist der Frauenanteil traditionell eher gering (was ich sehr schade finde), aber das liegt ganz sicher nicht an der Akzeptanz. Wir würden uns sehr freuen, über weibliche Unterstützung.
Aber auch in anderen Abteilungen sieht man ganz klar, dass Gleichberechtigung in jeglicher Hinsicht gegeben ist.
Technisch sehr viele schöne Herausforderungen.
Ich glaube dass die Firma immernoch Potential hat, eine sehr gute Firma zu werden. Dazu müssen aber einige Personen der Realität ins Auge sehen und den Mut aufbringen, Fehler zuzugeben. Und, Entschuldigung für die Ausdrucksweise, von ihrem "hohen Ross" herunterkommen. Wir sind alle nur Menschen.
An sich könnte Bottimmo eine tolle Firma sein. Allerdings gibt es hier meiner Meinung nach einige Probleme, die letztendlich zu großer Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führen. Diese möchte ich nun einmal etwas erläutern und hoffe, dass meine Bewertung nicht erneut von einer Masse 5-Sterne-Bewertungen der Führungsebene übertönt, sondern als Feedback genutzt wird.
Die Firma ist noch sehr jung und hat StartUp-Charakter. Gründer leben für die Firma, das sollte auch so sein. Aber oft habe ich das Gefühl, dass diese Erwartungshaltung auch auf die Mitarbeiter übertragen wird. Einige Überstunden sind ab und zu in Ordnung, aber wenn diese Überstunden als "normal" angesehen werden ist das meiner Meinung nach schwierig. Da ein Großteil verständlicherweise nicht bereit ist, auch nach Feierabend noch ständig abrufbar zu sein, werden nie alle geplanten Aufgaben und Projekte fertig - die Zeit reicht hier schlichtweg nicht aus. Dies führt im Umkehrschluss zu Panik und Stress in der Führungsebene, die sich vor den Investoren, Kunden etc. für die Verzögerungen rechtfertigen muss. Dieser Stress tritt, ob nun gewollt oder ungewollt, auf die Mitarbeiter über, welche ohnehin schon mehr als ausgelastet sind.
Vieles habe ich bereits unter anderen Punkten geschrieben. Was für mich der größte Punkt ist: Aufgaben werden hin und her verteilt und alles hat gefühlte Prio 1. Da keine Zeit für ein Durchatmen bleibt und nur selten ein wirkliches "Danke" entgegengebracht wird, fühlt man sich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und nach und nach ausgelaugt. An diese Stelle fehlt allerspätestens die Führungserfahrung in der Führungsebene und Schulungen in diesem Bereich sind längst überfällig. Wenn man als Mitarbeiter über Monate hinweg sieht, dass sich hier nichts verändert, bleibt nur noch die Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Schade.
Meine plus ein oder zwei andere Bewertungen sind real scheinende Bewertungen. Der Rest ist ziemlich sicher von der Führungsebene verfasst worden. Darum nochmal meine Bitte an das Kununu-Team, diese Bewertung nicht wegen ehrlicherweise sehr fragwürdigen Gründen zu löschen.
Mit dem eigenen Team versteht man sich super, allerdings gibt es viel zu viel zu tun, mit viel zu viel Druck. Das spürt man auch bei der Arbeitsatmosphäre.
Ehrlicherweise unter Mitarbeitern (sowohl Ex als auch aktuelle) nicht besonders gut. Termine fingen oft damit an dass man sich Luft über das Verhalten der Führungsebene machte, bevor man zum eigentlichen Thema kam. Auf allen Seiten.
Wenn man selbst konsequent auf die eigenen Arbeitszeiten achtet kann man eine sehr gute Work-Life-Balance erreichen. Macht man jedoch öfters mal Überstunden hatte ich das Gefühl, dass dies irgendwann als normal empfunden wird und es Nachfragen gibt, wenn man dann nach 8,5 Stunden Feierabend macht. Aktuell ist es sehr wichtig, selbst auf einen Ausgleich zu achten, da es immer noch mehr zu tun gibt und man so nie wirklich fertig wird.
Irgendwo stand hier mal etwas auf Kununu von einem Weiterbildungsbudget. Das kann ich so nicht bestätigen. Was schön ist ist, dass man teilweise OMR Reports an die Hand bekommt oder auf Messen geht. Aber das sollte eigentlich das Minimum sein.
Im Team super.
Kann ich nicht viel zu sagen aber habe auch nie etwas negatives dahingehend erlebt.
Sehr ausbaufähig. An sich alles nette Menschen, denen allerdings zum Großteil eine Menge Führungserfahrung fehlt. Wenn das eingesehen werden kann würde sich vermutlich einiges zum Guten ändern (nochmals: lieb gemeinter Tipp). Aktuell fühlt es sich sehr stark nach "Top-Down" an, auch wenn flache Hierarchien nach Außen kommuniziert werden. Besser wäre es, Hierarchien zu einem gewissen Maß zu akzeptieren und dafür besser auszubauen. Auch wird Feedback der Mitarbeiter meist nicht wirklich ernst genommen und eher zehn mal hinterfragt, wie man gewisse eigentlich sehr deutlich formulierte Dinge meint, bis man selbst die Motivation verliert etwas in der Firma zu ändern. Außerdem viel Micromanagement.
Wie bereits erwähnt steht man oft sehr unter Druck. Es kommt zwar hier und da mal ein Danke, aber statt einem Danke wäre eine kleine Auszeit / weniger Projekte, um einfach etwas Druck herauszunehmen, angebrachter.
Es muss viel mehr kommuniziert werden. Ich glaube schon, dass daran gearbeitet wird, aber an falscher Stelle. Kommunikation wird oft missverstanden und endet dann in Micromanagement.
Wenn man in Deutschland sitzt ein ganz gutes Gehalt, für schweizer Verhältnisse viel zu niedrig. Es ist noch ein recht junges Unternehmen, was dies erklären kann. Allerdings muss dann an anderer Stelle die Möglichkeit geboten werden, wirklich etwas mitzugestalten. Das ist aktuell noch nicht der Fall.
Frauen und Männer werden schon größtenteils gleich behandelt, aber Gehälter, Urlaubstage und Arbeitszeiten sind je nach Mitarbeiter sehr unterschiedlich (was man schnell herausfindet, wenn man sich mal mit den Kollegen unterhält. Ich weiß nicht ob die Geschäftsführung einfach davon ausgeht, dass man sich über solche Dinge nicht austauscht).
Die Aufgaben sind eigentlich schon recht interessant, nur fehlt neben dem Tagesgeschäft meist die Zeit, sich wirklich in neue Projekte einzudenken und daran zu arbeiten.
Flexibel mit Homeoffice, Kollegenzusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Gratis Getränke und Kaffee und alles Weitere was bereits erwähnt wurde in der Bewertung!
Da fällt mir nichts ein!
Ich finde so weit alles top, nur wie bereits erwähnt könnte man die Stühle in der BOTTI-Villa ersetzen. Ansonsten kann man gross nichts mehr verbessern!
Die Arbeitsatmosphäre war und ist immer sehr angenehm, ZB. in der Weihnachtszeit haben wir während dem Geschenke einpacken Weihnachtsmusik gehört und Plätzli gegessen. Im Homeoffice muss man sich dann einfach selber eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen, doch in der BOTTI-Villa ist sie immer top!
Es gibt viele in der Firma, die sehr fleissig sind und daher auch regelmässig Überstunden machen, doch schlussendlich ist jeder für sich selbstverantwortlich eine richtige Work-Life-Balance zu schaffen. Bei mir funktioniert beides sehr gut, sowohl Work als auch Life.
Da BOTTIMMO noch eine jüngere Firma ist, hat man natürlich auch immer die Möglichkeit, mit der Firma zusammen zu wachsen und sich weiterzubilden.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt, man kann sich den Gehalt auch mittels Provision aufbessern, wobei hier geschaut wird, dass man das meiste durch einen geregelten/guten Grundlohn bekommt. (im Sales)
PET, Dosen und Karton werden immer schön getrennt und auch dementsprechend entsorgt. Umweltbewusstsein daher TOP!
Wenn man um Hilfe bittet, kriegt man die auch!
Wir sind im allgemeinen ein sehr junges Team, aber auch mit unseren älteren Kollegen ist der Umgang steht's korrekt.
Die Vorgesetzten verhalten sich steht's hilfsbereit und freundlich mir gegenüber.
Jeder bekommt einen neuen Mac-Book und alles nötige Zubehör dazu. Im Homeoffice muss jeder selber für die richtigen Bedingungen sorgen. In der BOTTI-Villa ist so weit alles gut, nur die Stühle dürfte man gerne mal gegen bequemer ersetzten.
Die Kommunikation ist sehr schnell und einfach, da ein internes Kommunikationssystem verwendet wird. Jeder reagiert innerhalb kürzester Zeit auf die Nachrichten, die man dort erhält.
Ich hab noch nie miterlebt, dass jemand nicht gleichberechtigt wurde.
Mir hat es schon immer Spaß gemacht als Sales Mitarbeiter zuarbeiten und daher finde ich die Aufgaben bei BOTTIMMO auch sehr interessant. Meine Aufgaben sind sehr vielfältig, von Produktpräsentationen zu Terminierungen von neuen Präsentationen, verschiedene Backoffice aufgaben, etc.
Arbeiten mit flachen Hierarchien, direkter Austausch mit Kollegen und Geschäftsführung, agiles Unternehmen
Stetig wachsend mit guter Performance
Keine Stechuhr, sondern Vertrauen in die Mitarbeiter, auf ein stetiges gemeinsames Wachsen ausgerichtet
Einsatz wird an die Fähigkeiten angepasst, interne Schulungen und Weiterbildungen
Wird hier sehr ernst genommen
Miteinander statt Gegeneinander besser und noch besser werden
Fühle mich in keinster Weise beanchteiligt ;-)
Immer korrekt und konstruktiv
Corona Empfehlungen werden ernstgenommen, Homeoffice - Technische Ausstattung top
Kein Abteilungsdenken, sondern ein Miteinander
Viel Arbeit, bei der jedoch trotzdem der Mitarbeitende im Vordergrund steht. Es darf und soll gelacht werden.
Flexibles Arbeiten ermöglicht es, den Alltag und die Arbeit optimal miteinander zu verbinden.
Es gibt eigentlich keine Hierarchien und die, die eben doch da sind basieren auf Respekt.
Flexibles Arbeiten wird gelebt. Arbeite wo und wie du möchtest. Das Ergebnis zählt und nicht das wie.
Schnelle und einfache Kommunikation.
Viel Neues, das ausprobiert und optimiert werden darf.
Ein tolles Betriebsklima mit flacher Hierarchien
offene positive Kommunikation und flache Hierarchien
Passend für Kreuzlingen und Grenznähe
absolut!
Abwechslungsreich
Jung, fair, flexibel, fordernd und fördernd.
Sehr offene und transparente Team-Kultur. Jeder weiß über den Stand der Dinge in allen Teams Bescheid bzw. wird wöchentlich gebrieft.
Der workload ist zuweilen sehr hoch. Dafür bekommt man aber auch spontan mal einen halben oder ganzen freien Tag für Erledigungen wie Umzüge, Amtsgänge etc.
Jeder kann sich jederzeit einbringen und wird gefördert wenn er sich weiterentwickeln möchte. Wer gut ist, kann ganz schnell den nächsten Schritt machen.
Gehalt ist ordentlich, obzwar wegen der Grenznähe nur bedingt schweizer Niveau.
Alle helfen sich gegenseitig gerne.
Kenne kein anderes Unternehmen, schon gar kein junges, bei dem die älteren Kollegen so sehr geschätzt werden. Alle Altersklassen sind vorhanden und jeder bekommt die gleiche Wertschätzung.
Sehr offen, fair und kollegial. Sehr flache Hierarchien. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sehen sich immer auch und vor allem als Kollegen.
Top Equipment.
Sämtliche Kommunikationsvorgänge (Einzelgespräche, Team- oder Company-Meetings, ToDos und deren Nachverfolgung) können und werden online abgebildet. Dafür werden innovative Tools genutzt. Offene und faire Kommunikationskultur.
Ist jederzeit vorbildlich gegeben.
Wenn man sein Tagesgeschäft erledigt, kann man sich auch selbst immer spannende Aufgaben setzen. Jeder kann sich jederzeit auch in Bereiche, die ihn interessieren, einbringen.
Was man bei Bottimmo nicht findet: klassisches, hierarchisches Arbeiten. Wenn man also einen Arbeitgeber sucht, bei dem man sich nicht nur einbringen darf, sondern auch soll, dann ist man hier richtig. Ideen und Vorschläge werden ernstgenommen - sowohl von den Kollegen als auch von der Geschäftsleitung.
Wer einen klassischen 9 to 5 Job mit Stechuhr sucht, ist bei Bottimmo falsch. Dafür hat man alle Freiheiten, sich seine Arbeit und seinen Urlaub flexibel einzuteilen. Da sich alle Teams selbstständig organisieren, reicht die interne Absprache.
Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden - sowohl intern als auch extern.
Für den grenznahen Standort in der Schweiz ist das Gehalt sowie der Urlaubsanspruch angemessen. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Sowohl mit meinen direkten Kollegen aus dem Team als auch mit den anderen Kollegen verstehe ich mich ausgezeichnet. Man merkt, dass hier Menschen arbeiten, die etwas voranbringen möchten. Durch gezielte Events wird die Gemeinschaft gestärkt - aktuell dann einfach virtuell.
Ich sehe keinen Unterscheid zum Umgang mit jüngeren Kollegen - jeder bringt sich gleich ein.
Anders als in vielen anderen Firmen gibt es bei Bottimmo einen stetigen Austausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Man hat immer die Möglichkeit, offen seine Meinung zu kommunizieren - ohne negative Folgen fürchten zu müssen.
Das Arbeitsmaterial, das einem gestellt wird, ist modern und sehr gut. Der schöne Arbeitsplatz ist zentral und ist mit allen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Ein Mal pro Woche bringen sich alle Teams in einem Meeting gegenseitig auf den aktuellen Stand. Woran wurde gearbeitet? Was wurde erreicht? Was nimmt sich jedes Team für die kommende Woche vor? So ist man auch teamübergreifend immer up to date. In meinem Team findet zusätzlich ein tägliches Meeting statt, um offene Punkte gemeinsam besprechen zu können.
Ich fühle mich gleichberechtigt.
In meinem Team können wir offen über die Arbeitsaufteilung sprechen.
Die gegenseitige Wertschätzung.
Wir benutzen unsere eigenes Tool, was wir auch dem Kunden verkaufen, selbst. Somit entwickeln wir für uns und den Kunden.
Auch im aktuell anhaltenden Homeoffice kommt die positive Stimmung nicht zu kurz.
Trotz Corona wird über regelmäßigen Austausch und Events eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre geschaffen.
Wir sind eine kleine Firma, in der alle an einem Strang ziehen. Zusammenhalt und Image sind sehr gut.
Der Urlaub kann nach jederzeit genommen werden, solange es rechtzeitig mit dem Team abgesprochen/kommuniziert wurde.
Die Arbeitszeiten sind frei einteilbar, solange man zu den Meetings da ist.
Jeder Mitarbeiter hat ein Budget zur Weiterentwicklung.
Dadurch, dass früh Verantwortung übernommen werden kann, wirkt sich das positiv auf die Persönlichkeitsentwicklung aus.
Obwohl es noch eine kleine Firma ist, bin ich zufrieden mit meinem Gehalt.
Es gibt zwar Parkplätze aber viele Mitarbeiter kommen mit dem Fahrrad oder zu Fuß.
Sowohl in den Teams als auch in der kompletten Firma können alle Themen offen angesprochen und diskutiert werden.
Die Vorgesetzten arbeiten direkt im Tagesgeschäft mit und treffen ihre Entscheidungen mit den Teams zusammen.
Man bekommt einen eigenen Schreibtisch in einem schönen Altbau in Laufnähe zum Bodensee.
Dazu kommt ein aktuelles/neues Macbook.
Neben wöchentlichen Company-Meetings gibt es bei uns in der IT ein tägliches Meeting, in dem wir uns auf dem aktuellen Stand halten. Momentan alles über Google-Meet aber immer mit eingeschalteten Kameras.
Bei uns sind alle gleichberechtigt. Bis auf die IT haben wir einen sehr ausgewogenen Frauenanteil und ich habe nicht das Gefühl, dass irgendjemand benachteiligt wird.
Man kann sehr schnell Verantwortung für Aufgaben übernehmen. Das geht dann von der Konzeption bis zum Release und man kann dadurch seine eigenen Ideen einfließen lassen.
Wir nutzen und entwickeln unser eigenes Produkt. Das gibt besonders in der Firma eine besondere Beziehung und Wertschätzung.
Super Produkte, sehr innovatives Denken und Kollegen die Ihren Job lieben. Mitarbeiter-Events.
Es ist ein super tolles Betriebsklima.
Ein tolles Unternehmen. Innovativ. Jung. Dynamisch.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind super. Es ist Home-Office möglich. Es gibt die Möglichkeit zum Grillen im Sommer und die Firmenveranstaltungen sind echt innovativ.
Wird viel Geboten. Wer sich einbringt, kann auch viel erreichen.
Das ist gut für Kreuzlingen.
Migros direkt gegenüber, schnelle in Konstanz. Kurzer Arbeitsweg.
Gemeinsames Mittagessen mit den Kollegen.
Super tolle Kollegen, die alle in deren Bereichen spitze sind. So macht es Spass neues zu Entwickeln. Und man lernt auch durch die anderen Abteilungen immer mehr dazu.
Auch das ist super.
Es ist ein super Arbeitsklima, niedrige Hierarchien und gute und offene Kommunikation.
Super schöne Villa in Kreuzlingen. Arbeitsplätze sind höhenverstellbar und hell. Grosszügige Büros. Gehweite zum See. Alles drum herum.
Die Kommunikation im Team ist einfach und auch mit der Geschäftsleitung ist unkompliziert.
Jeder ist gleichberechtigt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Die Kreativität ist gefragt. Man hat neue Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.