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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan erfährt vom ersten Tag an viel Vertrauen als Mitarbeiter. Das stärkt und motiviert natürlich. Fehlerkultur ist auch top! Wenn mal was schief läuft, reißt einem keiner "den Kopf ab", auch nicht in stressigen Phasen.
Flexibel mit Homeoffice, Kollegenzusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Gratis Getränke und Kaffee und alles Weitere was bereits erwähnt wurde in der Bewertung!
Ich glaube dass die Firma immernoch Potential hat, eine sehr gute Firma zu werden. Dazu müssen aber einige Personen der Realität ins Auge sehen und den Mut aufbringen, Fehler zuzugeben. Und, Entschuldigung für die Ausdrucksweise, von ihrem "hohen Ross" herunterkommen. Wir sind alle nur Menschen.
Die gegenseitige Wertschätzung.
Wir benutzen unsere eigenes Tool, was wir auch dem Kunden verkaufen, selbst. Somit entwickeln wir für uns und den Kunden.
Auch im aktuell anhaltenden Homeoffice kommt die positive Stimmung nicht zu kurz.
Das Team bei Bottimmo ist fantastisch! Besonders erwähnen muss ich das Customer Success Team, weil sie mir am Anfang sehr unterstützt haben! Danke euch!
An sich könnte Bottimmo eine tolle Firma sein. Allerdings gibt es hier meiner Meinung nach einige Probleme, die letztendlich zu großer Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führen. Diese möchte ich nun einmal etwas erläutern und hoffe, dass meine Bewertung nicht erneut von einer Masse 5-Sterne-Bewertungen der Führungsebene übertönt, sondern als Feedback genutzt wird.
Die Firma ist noch sehr jung und hat StartUp-Charakter. Gründer leben für die Firma, das sollte auch so sein. Aber oft habe ich das Gefühl, dass diese Erwartungshaltung ...
Noch nichts nennenswertes entdeckt.
Da fällt mir nichts ein!
Gar nichts!
Dass ich zur Führung kein großes Vertrauen hab. Homeoffice wird zwar großspurig angeboten, aber wird nur eingeschränkt akzeptiert. Wer sich wehrt, kriegt Stress. Deshalb ist das gute Klima auch oft aufgesetzt.
Wir können noch ein bisschen mehr Struktur in die täglichen Projekte bringen. Da passiert mir noch ein bisschen zu viel auf Zuruf. "Könntet Ihr noch schnell was einbauen..."
Aber das hat sich wohl schon sehr verbessert im Gegensatz zu früher. Und den Rest professionalisieren wir auch noch.
Ich finde so weit alles top, nur wie bereits erwähnt könnte man die Stühle in der BOTTI-Villa ersetzen. Ansonsten kann man gross nichts mehr verbessern!
Vieles habe ich bereits unter anderen Punkten geschrieben. Was für mich der größte Punkt ist: Aufgaben werden hin und her verteilt und alles hat gefühlte Prio 1. Da keine Zeit für ein Durchatmen bleibt und nur selten ein wirkliches "Danke" entgegengebracht wird, fühlt man sich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und nach und nach ausgelaugt. An diese Stelle fehlt allerspätestens die Führungserfahrung in der Führungsebene und Schulungen in diesem Bereich sind längst überfällig. Wenn man als Mitarbeiter über Monate hinweg sieht, ...
Den eingeschlagenen Weg mit dem Ziel ein agiles SaaS-Unternehmen zu werden, das zufriedene Kunden noch erfolgreicher macht, nicht zu verlassen und dabei auch Risiken einzugehen, um die Fokussierung nicht zu gefährden.
Was soll ich da verbessern? Interessiert doch in der M/F-Führung eh niemanden groß. Man lacht, aber vertrauen habe ich da null.
Der am besten bewertete Faktor von BOTTIMMO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Selten ein so familiäres Arbeitsumfeld erlebt, wie bei BOTTIMMO!
Wenn man um Hilfe bittet, kriegt man die auch!
Sowohl mit meinen direkten Kollegen aus dem Team als auch mit den anderen Kollegen verstehe ich mich ausgezeichnet. Man merkt, dass hier Menschen arbeiten, die etwas voranbringen möchten. Durch gezielte Events wird die Gemeinschaft gestärkt - aktuell dann einfach virtuell.
Super tolle Kollegen, die alle in deren Bereichen spitze sind. So macht es Spass neues zu Entwickeln. Und man lernt auch durch die anderen Abteilungen immer mehr dazu.
Hab echt selten so viel mit Kollegen gelacht! Das ganze Team ist TOP!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOTTIMMO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man in Deutschland sitzt ein ganz gutes Gehalt, für schweizer Verhältnisse viel zu niedrig. Es ist noch ein recht junges Unternehmen, was dies erklären kann. Allerdings muss dann an anderer Stelle die Möglichkeit geboten werden, wirklich etwas mitzugestalten. Das ist aktuell noch nicht der Fall.
Ist ein Start-Up: viel arbeit, für Schweizer Verhältnisse wenig Lohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karrierepfade sind noch nicht wirklich erkennbar, was bei einer so kleinen Firma aber auch nicht ungewöhnlich ist.
Ich habe aber keinerlei Befürchtung, dass das Karriere und Weiterbildung behindern sollte.
Da BOTTIMMO noch eine jüngere Firma ist, hat man natürlich auch immer die Möglichkeit, mit der Firma zusammen zu wachsen und sich weiterzubilden.
Irgendwo stand hier mal etwas auf Kununu von einem Weiterbildungsbudget. Das kann ich so nicht bestätigen. Was schön ist ist, dass man teilweise OMR Reports an die Hand bekommt oder auf Messen geht. Aber das sollte eigentlich das Minimum sein.
Jeder Mitarbeiter hat ein Budget zur Weiterentwicklung.
Dadurch, dass früh Verantwortung übernommen werden kann, wirkt sich das positiv auf die Persönlichkeitsentwicklung aus.
Jeder kann sich jederzeit einbringen und wird gefördert wenn er sich weiterentwickeln möchte. Wer gut ist, kann ganz schnell den nächsten Schritt machen.
