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Braingroup 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Braingroup die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Braingroup
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Braingroup
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Organisation der Braingroup ist sehr team-orientiert und flach. Die Zusammenarbeit im Team ist sehr kooperativ. Die Teamleader fördern den Austausch und Entscheidungen werden oft gemeinsam gefällt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Jeder unterstützt jeden, auch team-übergreifend.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es kann auch im Homeoffice gearbeitet werden. Ferien werden immer ermöglicht und auch unbezahlter Urlaub über eine längere Zeit wird unterstützt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Arbeiten sind abwechslungsreich und fordernd. Innovation wird im ganzen Unternehmen gefördert und gelebt, dadurch ergeben sich immer wieder aktuelle und spannende Themen zur Bearbeitung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist erfrischend und unterstützend. Es herrscht eine positive Energie, die Kreativität und Produktivität fördert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist herausragend. Es gibt klare Kanäle für den Informationsfluss und ein offenes Umfeld für Ideenaustausch und Feedback.

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