Drum prüfe, wer sich länger bindet...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wirklich schlecht ist nur die Auswahl der Führungskräfte, welchen es an persönlicher Reife, Erfahrung und Kompetenz enorm mangelt. Teilweise „peinlich“ schlechte Führungskompetenz - kommend von Großunternehmen war dies die größte Enttäuschung.
- kein Home Office aus Angst vor Kontrollverlust über die Mitarbeiter
- starre Arbeitszeiten: man musste um 09:00 Uhr bis 18:00 Uhr da sein, sonst wurde man vom unerfahrenen Vorgesetzten mündlich abgemahnt, selbst bei 2 Minuten Verspätung.
- die Führung hat in den zahlreichen Bewertungen bisher auch am schlechtesten auf Kununu abgeschnitten - leider wurden all diese Bewertungen nicht berücksichtigt
- Wahllose Kündigungen aus persönlichen Gründen, trotz unbefristeten Verträgen.
- Benefits werden nach und nach alle gestrichen.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte austauschen oder entwickeln
- „Der Fisch stinkt am Kopf“
Arbeitsatmosphäre
Führungskultur der Angst und Kontrolle
Kommunikation
Es wird selten kommuniziert, es „leakt“ nur das wichtigste durch, da unerfahrene Führungskräfte durch Informationsvorbehalt in der „Kontrolle“ bleiben wollen
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein zwei Ausnahmen sehr starker Zusammenhalt. Dies ist von den Vorgesetzten nicht gewünscht. Statt voneinander zu profitieren wird versucht den Zusammenhalt und die Kommunikation untereinander zu unterbinden. Kommunikation wird aus Angst vor Kontrolle bereits auf privat Handys verlagert um zu vermeiden das die Kontakte durch Kontrolle nachvollzogen werden können.
Work-Life-Balance
Wird leider immer schlechter
Vorgesetztenverhalten
Eher schlecht als Recht. Jeder Kollege/Kollegin ist unzufrieden mit den Vorgesetzten, diese tun allerdings auch alles dafür diese Voraussetzung herzustellen
Gleichberechtigung
Managementebene macht vor was den Mitarbeitern nicht gestattet ist.
Eine gemeinsame Firmenfeier ist bereits verboten, dass Management feiert aber trotzdem gern „geschäftlich“. So spiegelt es sich auch bei Reiserichtlinien, Arbeitszeiten etc. wieder.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Büros ohne Fenster und Frischluftzufuhr
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig
Image
Konservativ, altbacken und null modern. - Change Management ist leider kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten - habe keine erlebt. Scheinbar gibt es ab und an mal ein Verkaufsseminar. Aufgrund der hierarchischen Struktur ist ein Aufstieg im AD eher untypisch.