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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
DiensthandyEs werden viele neue und coole Produkte entwickelt und auf den Markt geworfen.
Besonders gut finde ich die regelmässigen Team Events und Ausflüge.
Soziales Engagement für Mitarbeiter und Region
Der oberste Chef ist als einzige ehrlich im Betrieb.
- Unterstützung bei den Weiterbildungen
- Mitarbeiter-Rabatt in unseren Falken Getränkemärkten
- Gratis Kaffee
- Gratis Getränke
- Team-Ausflug (häufiger!)
- jährlich Gratis-Impfung
- gute Altersvorsorge!
Hört zu, unterstütz. Jemand ist krankheitshalber lange Zeit ausgefallen. Er wird nun anders eingesetzt und man versucht ihm weiter eine Chance innerhalb der Firma zu geben.
Die führungskräft sind zu gut befreundet.
Die Wahrheit kommt nie bei Chef oben an.
Sie drehen sich das so hin das alles passt.
Keinen Respekt und Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern.
- fehlende Wertschätzung
- Homeoffice sollte für alle (wo möglich) normalisiert werden und nicht nur für eins/zwei Personen!!
- eine angemessene Spesen-/Essenszulage pro Mitarbeiter (nicht VG) wäre ein sehr guter Upgrade. Momentan profitieren davon (wieder) nur einige Mitarbeiter.
- man wird gezwungen am 2. Januar einen Ferientag zu beziehen! Im Kanton Schaffhausen ist das kein gesetzlicher Feiertag!
- man hat manchmal das Gefühl, man wird Ende Monat nur wegen den Überstunden kritisiert. Was aber in dieser Zeit geleistet wurde und ...
Die alten Duschen und Umkleiden.
- Wirklich schlecht ist nur die Auswahl der Führungskräfte, welchen es an persönlicher Reife, Erfahrung und Kompetenz enorm mangelt. Teilweise „peinlich“ schlechte Führungskompetenz - kommend von Großunternehmen war dies die größte Enttäuschung.
- kein Home Office aus Angst vor Kontrollverlust über die Mitarbeiter
- starre Arbeitszeiten: man musste um 09:00 Uhr bis 18:00 Uhr da sein, sonst wurde man vom unerfahrenen Vorgesetzten mündlich abgemahnt, selbst bei 2 Minuten Verspätung.
- die Führung hat in den zahlreichen Bewertungen bisher auch am ...
Die Chefetage sollte sich nicht so ernst nehmen und meinen sie seinen etwas Besseres. Ein Betrieb ist nichts wert ohne seine Mitarbeiter.
Führungskräfte sofort austauschen
Managment und Kurs überdenken
Den Generationswechsel weiter vorantreiben. Und langsam mal die jungen ans Steuer lassen.
Vorgesetzte austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Brauerei Falken ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Da in den unteren Stufen alle ähnlich bis gleich leiden gilt. Geteiltes leid ist Halbes Leid.
Zusammenhalt passt gut. Leider extrem hohe Fluktuation.
Teils sehr gut. Teils werden Fehler von Kollegen nicht zugegeben.
Wir sind ein richtiges Team
Die geben ihr bestes
Manche machen extra Krank weil die Belastung psychisch und physisch zu gross ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brauerei Falken ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Vorgesetzten decken sich gegenseitig das keine Kritik oder andere negativen Stimmen zur Geschäftsleitung gelangt.
Schlechte Kritikfähigkeit und Selbstüberschätzung tuen ihr übriges
Kontrolle behalten ist oberstes Gebot, MA werden klein gehalten, trotz guter fachlicher Kompetenz. Alles ist Chefsache!!!
Ohne Worte. Die anderen Bewertungen sagen alles
Der lauteste hat nicht automatisch Recht.
Launisch, inkompetent, hochnäsig, hinterhältig.
Solche Menschen wünscht man sich nicht mal seinem ärgsten Feind. Kümmern sich nicht um Ihre MA, es wird alles schön geredet oder abgestritten. Man wird für Fehler belangt, bei denen man keine Schuld trägt. Passieren aber bei Vorgesetzten Produktionsrelevante Missgeschicke, werden diese unter den Teppich gekehrt. Daten werden gefälscht und das System betrogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Jede Weiterbildung wird auch genehmigt, die sinnvoll ist für die Brauerei. Vorgesetzte schlagen dir auch Weiterbildungen vor.
Einziger Weiterbildung war der SIBE in mehreren Jahren
Weiterbildungen bitten sie an und fördern ein.
Ich möchte hier pensioniert werden
Möchte man sich weiterbilden, wird dies meistens gern unterstützt und nach Möglichkeiten gesucht.
