Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Überlegt handeln.
Brillux bietet als Vollsortimenter und Direktanbieter umfassende Leistungen im Lack- und Farbenbereich. Unser Komplettsortiment mit mehr als 12.000 Artikeln bietet perfekt aufeinander abgestimmte Produkte und innovative Systeme für alle Aufgaben des Maler-, Lackierer- und Stuckateurhandwerks. Alles in kompromissloser Brillux Qualität. Das Niederlassungsnetz umfasst über 190 Standorte in Deutschland, Italien, den Niederlanden, Österreich, Polen und der Schweiz.
Als Familienunternehmen mit vier Produktionsstätten in Deutschland ist Brillux kompetenter Partner für Handwerker, Architekten und Planer, Wohnungswirtschaft, Handel und Industrie – und das seit mehr als 130 Jahren.
Zufriedene Mitarbeitende sichern den Erfolg
Als erfolgreiches Familienunternehmen legt Brillux großen Wert auf die Nachwuchsförderung, ein qualitativ hohes Ausbildungsniveau und ein vielseitiges Ausbildungsprogramm. Etwa 80 Prozent der Auszubildenden bleiben nach ihrem Abschluss im Unternehmen.
Lernen für die Zukunft in der Brillux Akademie
Zur Aus- und Weiterbildung kommen die Mitarbeitenden unabhängig vom Einsatzort in die Brillux Akademie nach Münster. Die Akademie bietet jedem ein geeignetes Umfeld, um sich persönlich und fachlich zu entwickeln. Unter dem Dach der Akademie sind jedoch nicht nur Maßnahmen für Mitarbeitende, sondern auch ein umfangreiches Lern- und Trainingsangebot für Handwerker/-innen und Architekt/-innen verankert.
Mit dem Hauptweiterbildungsstandort in Münster und einem breiten Netz an Schulungsstandorten bietet Brillux also allen Mitarbeitenden sowie Kundinnen und Kunden vom Azubi bis hin zum Chef vielfältige Möglichkeiten, sich fortzubilden.
Gästehaus B-Wohnen: „..mehr als eine Unterkunft“
Ebenfalls in 2019 erweiterte Brillux den eigenen Unternehmenscampus um das Gästehaus B-Wohnen. Dort stehen Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Bildungsaufenthalte in Münster etwa 60 Wohnmöglichkeiten zur Verfügung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung"..mehr als Farbe" ist für uns mehr als ein Kundenversprechen - es gilt gleichermaßen für unsere Mitarbeiter. Als Familienunternehmen in fünfter Generation legen wir Wert auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Verschmelzung von Tradition und Moderne. Brillux ist nicht ohne Grund der Marktführer als Direktanbieter und Vollsortimenter im Lack- und Farbenbereich. Unser ausgeprägter Leistungsgedanke bei gleichzeitiger Fokussierung auf die Menschen ist für alle Mitarbeitenden die Grundlage unseres Wertbildes.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brillux Schweiz AG.
Sarah Groß
Referentin Personalmarketing & Recruiting
+ 49 251 7188-8780
karriere@brillux.de
Louisa Otte
Referentin Personalmarketing & Recruiting
+49 251 7188-8780
karriere@brillux.de
Das Unternehmen ist sehr digital aufgestellt und investiert gezielt in die Weiterbildung der Mitarbeitenden. Selbst in schwierigen wirtschaftlichen Phasen gibt es freiwillige Bonuszahlungen. Die junge Führungskraft bringt ein frisches und positives Mindset mit.
Entwickelt sich in der Internationalisierung immer weiter.
Team, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Mitarbeiter Benefits. Es gibt super viele Rabatte bei anderen Herstellern.
Die fortschrittliche Arbeitsweise un das junge, dynamische Team
Bonusregelung geht nicht unbedingt auf.
zu wenig Team-Massnahmen in der Schweiz. Aktuell zu wenig Büros.
Leider ist alles so ausgelegt um einen nicht passenden Arbeitnehmer möglichst schnell los zu werden, auch wenn das nich der Fall ist.
Die Kommunikation zwischen Mutterhaus und Export könnte wesentlich besser sei, in Deutschland ist der Betrieb sehr gut Richtungen Arbeitnehmer ausgerichtet.
Die Standorte sollten, wie das Mutterhaus, individueller gestaltet werden. Es ist wichtig zu berücksichtigen, dass Deutschland nicht gleich Schweiz ist – beide Länder haben ihre eigenen Besonderheiten und Anforderungen.
Bitte mehr Büros für Mitarbeiter in der Schweiz. Ebenfalls wären 25 Urlaubstage plus die Ruhetage, die Brillux gibt, in der Schweiz eine Selbstverständlichkeit. Mehr Lagerfläche für unsere Produkte.
Etwas mehr auf den Arbeitnehmer eingehen, bessere Sozialleistungen, und eine 13tes Gehalt, in Deutschland geht es ja auch.
Der am besten bewertete Faktor von Brillux Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigene Akademie
Bei Brillux ist es schnell Möglich Karriere zu machen, sofern man Leistung zeigt. Zudem gibt es extra eine eigene grosse Akademie für Mitarbeiter. Persönliche Kompetenzen werden gefördert, Sprachskills können gefördert werden, Produkt und Marktkennisse und vieles Mehr. Für die Weiterbildung fliegt man extra zum Hauptsitz nach Münster (Deutschland). Dort bekommt man ein sehr schönes hochwertiges Hotelzimmer (Hotel ist Eigentum des Unternehmens), welches direkt neben der eigenen Akademie steht.
Karriere nicht aber gute interne Weiterbildungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brillux Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Pünktlich ja, Sozialleistungen knapp über dem minimum, kein 13tes Gehalt, der Monatslohn ist ok, wenn man jedoch den 13ten selber auf die Seite schafft, nicht so toll.
