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Brüggli
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brüggli die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brüggli
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brüggli
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    37%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nur "schul" Aufgaben

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dar war sicher allgemein betrachtet gut, auch im Vergleich zu anderen Firmen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entwicklung im Elektronik- Softwarebereich stehen halt noch in den Kinderschuhen. Kernkompetenz in der Abteilung Industrie ist hingegen klar Mechanik und Konstruktion inkl. Produktion und desweiteren IT-Services.
Auch das Testing ist noch am wachsen und wird somit sicher noch interessanter werden.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer angespannt und sehr leise man konnte alles und jeden hören.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat an sich gut funktioniert.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konnte Freunde finden.

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