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BRUGG 
Rohrsystem 
AG
Bewertung

Keine gesunde Kommunikationskultur. Fehlende Verbindlichkeit. Z.T. schwierige Persönlichkeiten in Führungspositionen.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BRUGG Rohrsystem AG, Böttstein gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Präsenzarbeit auch nach Corona bevorzugt. Verkehrsanbindung sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenz und Leistung belohnen.

Arbeitsatmosphäre

"Dienst-nach-Vorschrift" Kultur

Kommunikation

Keine klare Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Viele sehr frustrierte Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

In 2023 wird hier noch gestempelt.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werden gegeneinander aufgeheizt. Verantwortung unter MAs wird nicht gefördert.

Interessante Aufgaben

Sehr kontrollorientiert, kleinteilig.

Arbeitsbedingungen

Gebäude alt. Neues Etageneinheit in Alternativgebäude sehr knapp bemessen. Keine Kantine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG nach Aussen

Gehalt/Sozialleistungen

Reine Verhandlungssache. Viele ausländische Mitarbeiter zum Teil deutlich unter dem Branchenlohn beschäftigt.

Image

Unternehmen hat ein Rebranding hinter sich, hat aber nichts an der Unternehmenskultur verändert, da selbe Akteure weiterhin in Schlüsselpositionen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsperspektive erst nach mehreren Jahren im Unternehmen und dass auch nur wenn der Führungskraft gute Dienste erwiesen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Brugg Rohrsystem AG
Brugg Rohrsystem AG

Liebe:r Mitarbeitende

Wir bedanken uns für Dein Feedback und Deine Offenheit.
Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und haben sie innerhalb HR ausführlich diskutiert. Dabei sind einige Rückfragen und erste Lösungsansätze entstanden, die wir gerne mit Dir teilen möchten. Damit wir gezielt handeln können, brauchen wir gezielte Informationen. Wir möchten dadurch Missverständnissen vorbeugen und passende Lösungen finden. Gerne darfst Du auch Deine persönlichen Lösungsansätze mit einbringen, davon können wir sicher lernen.

Wir möchten Dich zu einem Gespräch einladen bei dem wir Vertraulichkeit gewährleisten. Du hast Zugriff auf unseren Kalender. Schicke uns gerne eine private Einladung, wenn erwünscht auch bei einem Mittagessen ausserhalb der Firma.
Es ist uns wichtig, dass es Dir bei uns gut geht!

Freundliche Grüsse
Miriam Kessler
Talent Acquisition Specialist

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