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Brunel 
Switzerland 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brunel Switzerland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brunel Switzerland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brunel Switzerland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Klein und fein, familiäres Umfeld.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Hohes Mass and Direktheit und Transparenz.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Transparent und fair.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vielfältiges, rollenbezogenes Aufgabenspektrum.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war als Projektingenieurin für Brunel tätig und daher die meiste Zeit nicht direkt dort im Büro. Wenn immer ich jedoch mit Brunel Kontakt hatte, habe ich mich gut aufgehoben gefühlt. Meine betreuende Account Managerin hat mich bei Fragen stets super beraten (damit hat es schon bei der Vorbereitung für die Vorstellungsgespräche angefangen. Man hat sich viel Zeit für mich genommen und mich optimal die Gespräche vorbereitet). Daher habe ich die Atmosphäre stets als vertrauensvoll & wohlwollend empfunden.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für die ersten Gespräche hatte ich leider nur früh morgens und später am Abend Zeit. Auch hier hat sich meine betreunde Account Managerin immer super flexibel gezeigt - danke an der Stelle hierfür!
Auch während dem Projekt konnte ich meine betreunde Account Managerin stets anrufen. Das hatte ich zuvor schon teilweise ganz anders erlebt. Die Kommunikation selbst habe ich als höflich, freundlich und respektvoll erlebt.

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