Geboren 1996. Spezialisiert auf Softwarelösungen für CRM und Customer Experience auf Basis innovativer Technologien. Zuhause in Baar, Baden, Bern, Düsseldorf, Darmstadt, Hamburg, München und Zürich. 400 Mitarbeiter stark.
Was zeichnet uns aus?
Bei BSI haben alle die gleichen Chancen, die gleichen Einstiegsgehälter, die gleichen Möglichkeiten. Wir sind ein Netzwerk: Wir haben kein Organigramm, sondern ein Rollenkonzept und sind zu 100% projektorganisiert. Wir haben Spass bei dem was wir tun und freuen uns immer wieder über neue Herausforderungen!
Wir sind Macher und wir lieben Software. Wir sind Outdoor-Fans und Technik-Freaks. Wir sind eine Gemeinschaft, eine Familie. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Unternehmenskultur und legen viel Wert auf die interne Vernetzung und den persönlichen Kontakt. Wir helfen einander und ziehen gemeinsam an einem Strang. Unseren Zusammenhalt pflegen wir im täglichen Miteinander und bei gemeinsamen Erlebnissen.
Mehr Infos zu unserer Kultur und unseren Werten findest du auf www.bsi-software.com/karriere
Bei BSI bist du ganz nah dran an den Tech- und Gesellschaftstrends. Wir betreuen Kundenprojekte in vier Kernbranchen: Retail, Banken, Versicherungen und Health. Das bedeutet: Maximale Abwechslung und Einblicke in ganz unterschiedliche Bereiche mit individuellen Anforderungen, Prozessen und Herausforderungen. Im Kern geht es jedoch (fast) immer um eines: Technologie, die eine überzeugende Customer Experience schafft. Mit der BSI Customer Suite bieten wir Kunden eine ganzheitliche Plattform für die Digitalisierung der Kundenbeziehung. Dabei spielen Themen von Customer Data Management über Data Analytics bis hin zu Machine Learning eine Rolle, ebenso wie die Arbeit an «Out-of-the-box-Lösungen» im Bereich Customer Experience Management, Marketing Automation, trigger-based Marketing und hybrider Sales und Service.
Wie arbeiten wir?
Bei BSI begleitest du ein Projekt vom Anfang bis zum Ende. Die Aufgaben umfassen Konzeption, Entwicklung und Integration. Du übernimmst ab dem ersten Tag die Verantwortung für deine Aufgabenpakete und hast die Möglichkeit deine Skills einzubringen. Der intensive Kontakt mit dem Kunden und Anwender ermöglicht dir, seine Bedürfnisse zu verstehen, Teilprojekte zu präsentieren und Feedback aufzunehmen. Durch die Projekt- und Aufgabenrotation sammelst du Erfahrungen in verschiedenen Methoden und Branchen.
Welche Technologien setzen wir ein?
Wir setzen einen modernen Open Source Stack ein: Im Backend Apache Tomcat/Eclipse Jetty, ActiveMQ, Lucene und PostgreSQL. Programmiert wird in Java, als IDE nutzen wir IntelliJ. Das Frontend ist eine Web App, umgesetzt mit ECMAScript6+. Unsere Applikationslandschaft aus Docker-Containern ist vollständig virtualisiert und wird mittels Kubernetes und OpenShift verwaltet. Im Bereich Machine Learning setzen wir auf DeepLearning4J, ONNX, PyTorch und TensorFlow.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtStarke Werte – bei BSI bist du Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld
Neuste Technologien und Methoden – wir arbeiten am Puls der Zeit und setzen auf modernste Technologie-Stacks und agile Arbeitsmethoden
Unternehmerische Freiheit – du geniesst unternehmerische Freiheit und kannst durch deine Entscheidungen BSI aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen
Attraktive Weiterbildungsangebote - du erhältst ein grosszügiges Weiterbildungsbudget und 10 Arbeitstage pro Jahr für interne und externe Weiterbildungen.
Moderne Arbeitsmodelle – BSI kannst du dein Arbeitspensum deinen Bedürfnissen anpassen. Durch die 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Urlaub mit Option auf weitere unbezahlte Urlaubstage findest du den Ausgleich.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Remote Work – ermöglichen Dir die Work-Life-Balance zu erreichen, die Du benötigst
Netzwerk statt Hierarchie – durch unser Rollenkonzept haben wir effiziente Prozesse und keine langen Entscheidungswege
Individuelle Karrierewege – bei uns stehen dir alle Türen offen. Du kannst dich Deinen Stärken und Interessen entsprechend weiterentwickeln.
Persönliches Mentoring – bei BSI hast du deinen persönlichen Coach, der dir als Sparring-Partner bei schwierigen technischen und fachlichen Fragen zur Seite steht. Ein Mentor unterstützt Dich in Deiner individuellen Entwicklung, um Deine beruflichen Ziele zu verwirklichen.
Attraktive Beteiligungsmöglichkeiten – du erhältst die Möglichkeit dich finanziell am Erfolg von BSI zu beteiligen
Förderung eigener Innovationen – forsche im BSI Lab und bringe BSI mit Deinen Innovationen weiter.
Noch mehr starke Gründe für BSI findest du auf unserer Webseite: www.bsi-software.com/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BSI Business Systems Integration AG.
Spannende Projekte. Sehr hohe Flexibilität. Gute Arbeitskollegen. Grosse Hilfsbereitschaft von allen Seiten.
Super Kollegen, spannende Arbeit, Flexibilität
Gratis Snacks, Kaffe und Getränke, gratis Parkplatz, Lunch Checks und die private Unfallversicherung wird vollständig vom Arbeitgeber übernommen
Die Wertschätzung ist hoch und die Unternehmenskultur wird gelebt. Die Chance Verantwortung übernehmen zu können motiviert mich. In meiner Rolle wachsen zu dürfen und unterstützt zu werden. Die Arbeit in einem Team mit gleichgesinnten Kollegen, die den Wert «Wir machen es» leben.
Zudem schätze ich die Kundennähe in den Projekten.
Eigentlich viel: Interessante Projekte, offene und nette Kollegen, schöne Büros, spannende Kunden, sehr viel Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Lohn und Lohntransparenz
Lohn.
Nicht immer transparent, wer für was verantwortlich ist (und warum!). Die Firma ist nicht mehr klein, es braucht mehr Struktur.
Man identifiziert sich viel zu schnell und gibt Alles.
Ich finde es ein bisschen schade, dass alles so auf Wachstum gepollt ist und dass sich BSI dafür auch verkauft hat.
Nichts, weiter so!
Löhne marktgerecht definieren!!
Mehr Acht geben, dass die Kultur durch das unnachhaltige Wachstum und die Investoren nicht noch mehr leidet
Mehr Lohntransparenz. Bewertungssystem transparenter gestalltem und zeigen, wie die Löhne und Bonis Firmenweit verteilt worden sind.
BSI wächst seit mehr als 25 Jahren stetig. Gestartet mit wenigen Mitarbeitenden, wird BSI zu einer Firma mit heute rund 450 Mitarbeitenden. Das bringt Herausforderungen mit sich. Strukturen, Kommunikationsmodelle und Zusammenarbeit müssen neu definiert werden. Hier gibt es bestimmt Potential und Verbesserungsmöglichkeiten. Das schöne an BSI ist, dass dies erkannt und auch angegangen wird. Jede/r hat die Möglichkeit sich einzubringen und BSI «besser zu machen»
Löhne erhöhen, und klar definierte Möglichkeit für grössere Lohnerhöhungen geben. Für gewisse Zeit reicht es einem, gute Kollegen und interessante Aufgaben zu haben, aber bei der aktuellen Situation im IT Bereich (nach guten Fachkräften wird intensiv gesucht) kann man die Löhne auf dem Markt nicht ignorieren.
Entwicklungspfade für die Software Engineers definieren.
Erfahrene Software Engineers anstellen, die neue Blickwinkel und Erfahrungen bringen.
(siehe Punkt Lohn)
Erfolgsfaktoren die Eingearbeitet wurden gehen (oftmals wegen dem Lohn) weg und neue Erfolgsfaktoren zu finden ist teuer und aufwendig. Wieso nicht gerade ein eher Überdurchschnittliches Gehalt bezahlen? Es wird ja von uns auch tagtäglich überdurchschnittliche Leostung erwartet.
Der am besten bewertete Faktor von BSI Business Systems Integration ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
siehe Arbeitsatmosphäre.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Auch wenn alle viel zu tun haben, nehmen die Kollegen sich Zeit Fragen zu beantworten und bestmöglich zu helfen.
Das zeichnet BSI aus! Alle Mitarbeitenden sind jederzeit sehr hilfsbereit. Wir arbeiten in Teams für unsere Kunden. Über die Team-Grenze hinweg ist ein laufender Austausch möglich. Ich nehme BSI als «eine BSI» wahr – keine Abteilungen, keine Grenzen, kein Hierarchien.
Sehr nette Kollegen! Es werden verschiedene Events organisiert (Brettspiele oder Grill), oft gibt es Feierabendbier oder selbstgebackenen Kuchen. Aus den Ferien schicken oft Kollegen Postkarten an ihre Standorte.
Jeder hilft jedem, man wird nie alleine gelassen und findet immer einen Ansprechpartner für seine Themen. Regelmäßige Events stärken den Zusammenhalt. Von wöchentlichem Sport bis ganze Unternehmensreisen.
Auch ein Besuch an anderen Standorten ist jederzeit möglich und erwünscht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSI Business Systems Integration ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ausbaufähig, auch im Hinblick Flugreisen
Es gibt sehr viele Businessflüge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Man bekommt ein Kursbudget, mitdem man jährlich seine Kurse planen kann. BSI bieten einige interne Kurse an, welche man jedoch nach ca. 2 Jahren je nach Rolle gesehen hat. Danach muss man externe Kurse selber suchen, was im stressigen Projektalltag sehr gerne untergeht. Solange externe Kurse für die tägliche Arbeit helfen, werden die Kurse auch unkompliziert freigegeben - keine lange Bewilligungsprozesse o.ä. Je länger man dabei ist, desto weniger Budgettage werden effektiv gebraucht.
Lohnsystem fördert jedoch nicht, dass ein Festangestellter ...
Gutes Konzept mit grosszügigem Jahresbudget.
Weiterbildung ist möglich und wird gefördert! Dafür steht grosszügiges Budget jeder und jedem in der Firma zur Verfügung.
Karriere ist leider nicht so klar definiert. Als Software Engineer kann man nach mehreren Jahren Erfahrung eine technische Projektleitung übernehmen, oder ins Projekt Management wechseln. Zwar gibt es nicht so viele klare Titel, aber einige Mitarbeiter haben viel Verantwortung und Entscheidungsmacht. Das muss man zuerst aber durch "netzwerken" innerhalb der Firma rausfinden. Um eine ähnliche Position zu erlangen, gibt es keinen definierten ...
Die Weiterbildung wird als sehr wichtig erachtet. Jedem Mitarbeitenden steht jährlich ein wiederkehrendes Budget für individuelle Weiterbildung und Weiterbildungstage zur Verfügung. BSI bietet viele wertvolle interne Kurse an. Es dürfen auch externe Kurse besucht werden. Über Ausbildungspfäde pro Rolle werden Möglichkeiten zur Ausbildung aufgezeigt.