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b_smart
Bewertung

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Innovativ & Menschlich

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

b_smart steht zu seinen Werten und achtet auf die Mitarbeiter und Gästeanliegen. Alle sind sehr engagiert, das Unternehmen besser zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Einiges läuft noch nicht rund. Vieles aber schon. --> Tue Gutes und sprich darüber :-)

Arbeitsatmosphäre

b_smart ist gerade 10 Jahre alt geworden. Es gibt keine alten Zöpfe, man begegnet sich auf Augenhöhe über alle Stufen hinweg. Manches ist noch nicht ganz dort, wo es sein müsste. Das schnelle Wachstum zeigt sich zwischendurch. Aber alle ziehen an einem Strang und man geht offen mit Fehlern um. Das Unternehmen entwickelt sich sehr stark weiter.

Kommunikation

Selten eine so offene und transparente Kommunikation erlebt. Top.

Kollegenzusammenhalt

Die Leidenschaft und Hingabe für die Sache, aber auch füreinander ist sehr motivierend.

Work-Life-Balance

Weil vieles im Entwicklungsstadium ist, läuft es noch nicht flächendeckend rund. Entwicklung bringt es mit, die Extrameile zu gehen. Die muss man tatsächlich öfters gehen, ist aber Teil vom Ganzen, kann sich einbringen und mitgestalten (wenn man möchte).

Vorgesetztenverhalten

Auch Führung passiert auf Augenhöhe. Es werden immer die besten Lösungen für die Mitarbeitenden gesucht. Was machbar ist, wird umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Eine Frage der eigenen Motivation und Interessen. Es gibt viele Tasks, die man weiter automatisieren könnte und aktuell nicht nur interessant sind. Aber mitzuerleben, wie man auch hier Schritt für Schritt nach Verbesserungen strebt, treibt an.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Unternehmen aus der Branche Hotellerie und Gastronomie finde ich das Gesamtpacket sehr fair.

Image

Junges Unternehmen, daher noch nicht überall sehr bekannt. Wenn man Kontakt hatte, bleiben in der Regel aber positive Eindrücke zurück.

Karriere/Weiterbildung

Gerade weil starkes Wachstum, gibt es auch immer wieder Veränderungen von Profilen und dementsprechend Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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