5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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b_smart steht zu seinen Werten und achtet auf die Mitarbeiter und Gästeanliegen. Alle sind sehr engagiert, das Unternehmen besser zu machen.
Einiges läuft noch nicht rund. Vieles aber schon. --> Tue Gutes und sprich darüber :-)
b_smart ist gerade 10 Jahre alt geworden. Es gibt keine alten Zöpfe, man begegnet sich auf Augenhöhe über alle Stufen hinweg. Manches ist noch nicht ganz dort, wo es sein müsste. Das schnelle Wachstum zeigt sich zwischendurch. Aber alle ziehen an einem Strang und man geht offen mit Fehlern um. Das Unternehmen entwickelt sich sehr stark weiter.
Junges Unternehmen, daher noch nicht überall sehr bekannt. Wenn man Kontakt hatte, bleiben in der Regel aber positive Eindrücke zurück.
Weil vieles im Entwicklungsstadium ist, läuft es noch nicht flächendeckend rund. Entwicklung bringt es mit, die Extrameile zu gehen. Die muss man tatsächlich öfters gehen, ist aber Teil vom Ganzen, kann sich einbringen und mitgestalten (wenn man möchte).
Gerade weil starkes Wachstum, gibt es auch immer wieder Veränderungen von Profilen und dementsprechend Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen aus der Branche Hotellerie und Gastronomie finde ich das Gesamtpacket sehr fair.
Die Leidenschaft und Hingabe für die Sache, aber auch füreinander ist sehr motivierend.
Auch Führung passiert auf Augenhöhe. Es werden immer die besten Lösungen für die Mitarbeitenden gesucht. Was machbar ist, wird umgesetzt.
Selten eine so offene und transparente Kommunikation erlebt. Top.
Eine Frage der eigenen Motivation und Interessen. Es gibt viele Tasks, die man weiter automatisieren könnte und aktuell nicht nur interessant sind. Aber mitzuerleben, wie man auch hier Schritt für Schritt nach Verbesserungen strebt, treibt an.
Sehr faire Behandlung der Mitarbeiter. Wertschätzung an vielen Fronten. Hohe Sinnhaftigkeit der Arbeiten.
- 4 Tage Woche einführen
- Den Mitarbeiterrabatt für Übernachtungen in den Betrieben optimieren
- Kommunikation der Vorgesetzten intensivieren
Das Team ist jung und voller Tatendrang - dadurch entsteht eine grosse Dynamik. Dieser muss man gewachsen sein und dies auch wollen. Für mich war es angenehm so zu arbeiten, doch es entspricht sicherlich nicht jedem Mitarbeiter.
b_smart kennt man in der Branche immer mehr und die Vorgesetzten sind sehr gut vernetzt - dadurch entsteht auch ein gutes Image für die Firma.
Ist halt Hotellerie - aber immerhin sind Arbeitspläne vorhanden und werden in der Regel auch nicht innert Tagesfrist geändert. Für die Branche ist das Unternehmen schon sehr gut.
Das Verhalten der Vorgesetzten war immer sehr gut. Auch nachdem ich gekündigt habe, was das Verhalten immer sehr gut. So sehr, dass man sich schon manchmal überlegt zu bleiben.
Es gibt eine App für interne Kommunikation. Diese ist sehr gut. Im Alltag fehlt manchmal der Informationsgehalt der Vorgesetzten. Dies wurde nach einem Wechsel schon deutlich besser.
Die Viertagewoche die ich bei meinem neuen Arbeitgeber geniesse wäre ein toller Mehrwert für b_smart.