Trotz Fachkräftemangel werden Arbeitsbedingungen in schnellen Schritten verschlechtert
Verbesserungsvorschläge
Basis in Veränderungen miteinbeziehen. Faire Löhne für alle, ganz klar Erhöhung für den Wohnbereich. Angstmache von HR Geschäftsleitung untersuchen
Arbeitsatmosphäre
Klima ist schlecht. Mitarbeiter die Kritik äussern werden gekündigt
Kommunikation
Neuerungen werden spät kommuniziert und unklar formuliert. Wischiwaschi in neuen Verträgen, so dass man „die Katze im Sack“ unterschreiben muss
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeiterbasis gut
Work-Life-Balance
Unregelmässige Arbeitszeiten im Bereich Wohnen wrschweren Teilnahme am sozialen Leven
Vorgesetztenverhalten
Wenig Interesse und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Oft dieselben Abläufe
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung betreff Arbeits und Wohnbereiche klares Nein. Wohnbereich werden Zulagen gekürzt, Arbeitsbereich wird besser entlöhnt, hat geregelte Arbeitszeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Überbrückungsrente wird an Auflagen gebunden und so für viele unmöglich genacht. Pensionierungsseminare finden keine statt. Mitarbeiter müssen sich selber drum kümmern