Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BSZ Stiftung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Scheuklappen, alles andere als transparent, hinterrücks bis hoch zum HR und GL
In den Teams herrscht je nach Bereich ein gutes Klima, es gibt jedoch Teams da herrscht "Untergangs Stimmung" dies wird im Wohnbereich eher gespürt. Es kommt auch sehr auf die Teamleitung an. Die allgemeine Zufriedenheit steht und fällt damit.
Mit direkten Vorgesetzten gut jedoch oft Zeitverzögert. Das interne Kommunikationsmittel (intrrexx) ist manchmal schwer ersichtlich was ist für welche Bereiche betreffend wirklich wichtig.
Leider oft intransparent und nicht direkt und offen.
In unserem Team zur Zeit OK. Jedoch wird von Seiten des Vorgesetzten keine Team bildende Massnahmen ergriffen.
Ich persönlich kann mir diese schaffen.
Genauso schlimm wie in der Gesundheitsbranche!