Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BSZ Stiftung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsfluss wurde in den letzten Jahre verbessert.
Guter Zusammenhalt. Die Arbeit macht nicht zuletzt so viel Freude auf Grund der guten Zusammenarbeit
Ferienwünsche werden gut berücksichtigt und bisher alle bewilligt. Normale Arbeitszeiten Mo-Fr. im Bereich Arbeit. Gute Work-Life-Balance ist gewährleistet.
Grosse Freiheit oder zumindest Mitsprache bei Entscheidungen auf der Führungsebene. Bei Bedarf jederzeit Unterstützung abrufbar bei Vorgesetzten.
Die tägliche Arbeit mit hauptsächlich psychisch erkrankten Menschen ist eine interessante, erfüllende Aufgabe. Die BSZ Stiftung bietet eine sehr gute Grundlage für eine professionelle Gestaltung der Aufgaben unserer Auftraggeber.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre am Standort. Tolle Menschen.