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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- das Luftfahrtumfeld
- die Lage im Zürcher Oberland
- eine Firma die auf dem besten Wege ist sich kaputt zu sparen. Eigentlich schade...
- Fördert und unterstützt die Leute die Leistung bringen. Leistung muss ich spürbar mehr lohnen als Nicht-Leistung. Das nennt sich dann Wertschätzung der Mitarbeiter
- Innovation ist der Schlüssel zum Erfolg. Ohne innovative Produkte lässt sich im Hochlohnland Schweiz kein Geld verdienen. Auf dem Massenmarkt in Konkurrenz mit Billiganbi9etern hat die Firma Bucher nichts verloren.
- klein, flexibel, agil, mit qualitativ hochstehenden Produkten ist Bucher gross geworden. Darauf sollte sich die Geschäftsführung zurückbesinnen.
Ist noch ok, aber es wird nicht genug für ein positives Image geleistet.
Zu wenig Ferien pro Jahr, und zu hohe Wochenstundenzahl, sogar für Schweizer Verhältnisse nicht passend.
Findet praktisch nicht statt
Miserabel, miserabel, miserabel
Ok
Hängt sehr vom Bereich ab, aber im allgemeinen ziemlich gut. Ein eingeschworener Haufen.
Hängt auch sehr vom Bereich ab, aber bei mir war es immer sehr gut.
Ok
Top
Familienunternehmen; die Geschäftsleitung ist mit Herblut dabei
Familienunternehmen; die Geschäftsleitung investiert nicht
In IT/Infrastruktur investieren - Produktivität kann sogar gesteigert werden. Ingenieure basteln bei der Arbeit um Wartezeiten zu reduzieren
Die aktuellen wirtschaftliche Situation (Zulieferer in der Aviatik-Branche) hat sich auch auf den Führungsstil einiger Führungskräfte ausgewirkt.
Vielmals wurden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, jedoch noch schlimmer war, wenn keine Entscheidungen getroffen wurden sondern diese auf die lange Bank geschoben wurde.
Die Firma hatte stets grosses Interesse, dass sich die Angestellten weiterbilden.
Die Löhne wurden stets pünktlich bezahlt, auch in finanziell schwierigen Zeiten
War während meiner Zeit bei Bucher Leichtbau AG trotz vielen Turbulenzen in der Firma aber auch der Branche mehrheitlich gut.
siehe oben…
Im grossen und ganzen verhielten sich meine Vorgesetzten fair und Korrekt, habe zu einem meiner Vorgesetzten noch heute einen guten Draht.
Es gab regelmässige MA-Infos bei denen die Ergebnisse etc. oder über laufende Projekte informiert.
Habe die Bucher Leichtbau AG diesbezüglich als sehr fairen und zuvorkommenden Arbeitgeber kennengelernt.
Ich hatte stets einen interessanten und vielseitigen Job.
Die kollegiale Kultur bis auf Chief Executive Officer und Gang
Dito
Innovationskultur einführen. Endlich entwickeln und die Produkte besser machen. Lieber Automation vorantreiben als copy-waste und outsourcing.
Sehr konservativ & altmodisch
Eigentlich gut - die Kunden merken aber, das es Bergab geht
Keine Benefits, kein Home-Office und hohe Arbeitsstunden
MBA und herum-zu-managen wird bezahlt, wirkliche technische Ausbildungen werden nicht bezahlt und supported.
Lohn ist als Sozialhilfe zu verstehen
Abfall wird getrennt.
Super - wenigstens sind die KollegInnen alle top
Keine Vorhanden
Alle bis auf die Geschäftsleitung sind top. Gewisse sind für die Stelle nicht ausreichend Qualifiziert.
Büros sind veraltet. Montags ist es kalt in Büro, weill die Heizung über das Wocheende abgestellt wird um Geld zu sparen. Schlechte Isolation und IT Infrastuktur ist hoffmungslos veraltet.
CAD Modelle brachen 15-30 min um zu laden.
Top-down ohne Berücksichtigung des Marktgeschehens.
Keine Frauen
Medizinsparte ist top, Flugzeugsparte ist von copy-waste geprägt. Entwicklung wird auf das Nötige klein gehalten. Produkt ist ur-alt und viel zu schwer. Ingenieure sind für copy-waste zuständig. Mehr darf man nicht tun.
Noch ein Bisschen mehr Transparenz und es wäre super
Eine Atmosphäre ist da, stickig, abgestanden und niemand traut sich etwas daran zu ändern.
Work gewinnt
Nicht möglich die Seilschaften im Management halten zusammen.
Das Gehalt ist sogar für die branchenüblich tiefen Löhne niedrig.
Sozialleistungen sind Miserabel.
Abfall wird getrennt
In kleinen Gruppen ist der Zusammenhalt da, aber nicht über die Abteilung hinaus.
Die sind viel zu teuer
Für Fehlentscheide die von Vorgesetzten getroffen wurden, wird den Arbeitern die Schuld gegeben.
Vorhohlstunden für Brückentage und Weihnachtsferien die man leisten muss werden als Kompensation für die wenigen Ferientage verkauft. Im Hühnerstall ist es eng und laut, die Technik ist veraltet.
In dieser Firma wird nicht kommuniziert, es wird von Chefseite monologisiert und andere Meinungen sind nicht willkommen.
Neue Entwicklungen werden aufgrund der langen und komplexen Zulassung in der Luftfahrt auf einem Minimum gehalten. Copy, paste regiert den Alltag
Man glaubt ständig man kann tun und lassen was einem gefällt ohne Rücksicht auf irgendwas zu nehmen. Anscheinend kommt man damit auch durch. Einfachste Anweisungen werden ignoriert. Einfach nur auf ihren Vorteil getrimmt.
Kollegen
Fehlende Innovation in alle Bereiche/Belangen!
Hochlohnland, Branche mit tiefe Margen -> Wo bleibt die Innovation?!
Keine Innovationskraft, Kostendruck,
War auch schon besser
Was ist das?
Wenn man gut arschkriechen kann
Zusammenhalt ist gut auf alle Ebenen - ausser GL
Die Hälfte ist gar nicht dafür qualifiziert.
IT veraltet, Prozesse veraltet, Denkweise veraltet, Produkt veraltet, Bauweise veraltet
Selten, schlecht, veraltet
Katastrophe
Die Aufgaben sind durchaus spannend
Die Location.
Organisation. Innovation. Gehalt.
Aus dem Gebäude ein Wellness/SPA daraus machen.
Schlecht, da nur Auswertungen von Daten für die Vorgesetzten wichtig sind.
Menschlichkeit nicht mehr vorhanden. Schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen und von GL.
Da kein Auftrag vorhanden ist, nehme ich an schlechter geworden.
Je nach Abteilung.
Weiterbildung zum Teil möglich. Karriere nicht mehr möglich da die aktuelle GL sich an Stuhl fest hebt.
Niedrige Löhne. Keine Prämie. Keine Lohnerhöhung mehr seit den ehemaligen CEO+GL vor 10 Jahren die Firma Verlassen haben.
Abfall wird getrennt.
Nicht mehr vorhanden.
Die werden entlassen weil zu teuer für die Firma.
Amateurhaft. Viel bla bla, keine Fakten. Druck nach unten. Immer.
Ok.
Sehr schlecht bis zu amateurhaft.
Niemand redet über Löhne. Alle scheinen damit unzufrieden zu sein.
Je nach Abteilung möglich.
Weiss nicht.
Weiss nicht.
Weiss nicht.
Wir geniessen Freiheiten und ein Klima das es andernorts gar nicht gibt.
In der Branchr super, als Arbeitgeber nicht so.
Das ist eine Angelegenheit für die ich selber Sorge tragen muss. Als Prod. MA arbeite ich nicht abnormal viel.
Karriere wollte ich keine,..
Weiterbildungen/Kurse habe ich schon mehr als zehn gemacht.
Um die allermeisten habe ich mich selbst bemüht! Wenn man einfach darauf wartet bis etwas an einem rangetragen wird, verliert man aus eigenem Antrieb heraus. Muss sich jeder selber an der Nase nehmen.
Die Sozialleistungen haben im Laufe der Jahre leider abgenommen.
Umweltbewusstsein, weniger,
Sozialbewusstsein sehr!!!
Meist Lustig ausser mit den I......
Bin ich selber bald. .
Gut, kameradschaftlich.
Muss man Differenzieren. Mal gut, mal schlecht, oft schwankend.
Bin mit meinen Vorgestzten Gesprächen und dem Austausch immer Zufrieden.
Kann ich nicht beurteilen.
Wer sich einsetzt kann viele verschiedene Arbeiten machen.
So verdient kununu Geld.