Interessante Aufgaben. Jedoch wird die individuelle Leistung zu wenig entlöhnt
Verbesserungsvorschläge
HR sollte sich mehr nach Aussen orientieren in Bezug auf das Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Oft wird untereinander ein Schuldiger gesucht, niemand möchte Verantwortung tragen
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nicht gut. Oftmals werden die nötigen Personen zu spät oder nicht informiert. Informationen zu den Konzernergebnissen werden gut kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in den gleichen Abteilungen halten meist gut zusammen
Gleichberechtigung
Wenig weibliche Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Gebäude sind ziemlich alt und im Sommer sehr heiss
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind gut, Löhne entsprechen weitgehend nicht dem Median
Image
Hat ein wenig gelitten seit der Auslagerung nach Lettland
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden ermöglicht, jedoch nur wenn die Firma eine wirklichen Nutzen sieht