Es wäre ein super Unternehmen gewesen, aber..
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten besser geschützt werden, und die Personalabteilung muss eine aktive Rolle bei der Bewältigung von Konflikten übernehmen. Beschwerden der Mitarbeiter über die Vorgesetzten müssen ernst genommen werden. Es lohnt sich nicht, das gesamte Team wegen eines toxischen Managers zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teams, aber einige giftige Leute im Management tragen zu einer negativen Atmosphäre bei
Kommunikation
Nicht immer unkompliziert
Work-Life-Balance
Home Office 2 Tage pro Woche
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr selten vor, dass einer Vorgesetzter weder über Fachkenntnisse noch über Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung verfügt. Sehr schlechte Beziehungen zum Team und zu anderen Kollegen, was dazu beigetragen hat, dass der Grossteil des Teams das Unternehmen verlassen hat
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Unternehmen, das den Einzelhandel und die Produktion von Luxusgütern umfasst, viele Möglichkeiten, verschiedene Aufgaben zu übernehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schöne Büroflächen, moderne Kantine
Gehalt/Sozialleistungen
Durschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Schade, dass die Mitarbeiter, die gute Ergebnisse liefern, nicht befördert werden und das Unternehmen stattdessen nach aussen schaut