14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sieht die Leitung praktisch nie.
Persönliche Interessen der Führung stehen im Vordergrund.
Die Klienten sollten im Vordergrund stehen.
motivierte Mitarbeiter werden gefordert und gefördert
nichts
es wird viel für den Teamspirit getan
super Arbeitszeiten (geregelt)
neue Ideen sind willkommen und werden nach Möglichkeiten umgesetzt
Arbeitsweg: gut angebunden an den Nahverkehr
schöne ruhige Lage
Umgang mit Arbeitnehmenden
Einstellung und Haltung gegenüber Untergebenen
Konflikte lösen
Grenzen zwischen den Aufgaben und Arbeitsbereichen wahren
Tratsch und Klatsch im Team, Teammitglieder machen Lobbying über die Leitungsgrenze, viele Krankheitsausfälle, vorwurfsvolle Stimmung, Angstatmosphäre
sehr viele Personalwechsel, 10 Personen in einem Jahr auf einem Team
überdurchschnittlich hohe Kündigungsrate durch Arbeitgeber (5 Kündigungen in einem Jahr auf einem Team)
über ehemalige Leitungspersonen wird schlecht geredet
kaum machbar aufgrund vieler Krankheitsvertretungen
wird kaum gefördert
tiefer Lohn
produziert viel Plastikmüll
wenig Toleranz und Offenheit für Vielfalt, eher Konformität gewünscht
solidarisieren sich gegen andere Teammitglieder, reden schlecht über Abwesende
ältere Menschen werden angestellt, nicht empfehlenswert für ältere Menschen aufgrund der hoher psychischer und körperlicher Belastungen
chaotisch, Kündigungen über den eigenen Bereich hinaus während der Abwesenheit der eigentlichen Bereichsleitung
schlecht aufgrund der Organsiationsgrösse, wenig Entschädigung für Wochenend- und Feiertagsarbeit, tiefer Lohn
mangelnde Kritik- und Konfliktfähigkeit
Misstrauen und Angstatmosphäre
spannende Aufgabe mit einer spannenden Zielgruppe
Kündigungen werden ohne Vorwarnung / Verwarnung ausgesprochen und durchgezogen.
Die Meinungen und Anliegen der Teammitglieder ernst nehmen und darauf eingehen.
Investieren in Teamarbeit, Teamentwicklung, da die Teams nicht harmonieren.
Da in den Teams die einzelnen Mitglieder nicht miteinander auskommen und arbeiten können drückt es sehr auf die Arbeitsatmosphäre. Jeder ist gegen Jeden.
Leider sehr schlechter Ruf
Leider halten nur wenige wirklich zusammen oder stehen hintereinander. Dies erschwert die Arbeit enorm......
Teils teils... Teamleitung steht hinter einem kommt aber gegen die Heimleitung nicht an. Heimleitung wenig spürbar und sehr Hierarchisch...
Kündigungen werden ohne Vorwarnung / Verwarnung ausgesprochen und durchgezogen.
Schlechte Kommunikation untereinander
Der Arbeitgeber ist sehr sozial.
Der Wandel dürfte noch mehr Fahrt aufnehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Gutes Image bei den Kunden. (Produktionsumfeld)
Das passt sehr gut.
Weiterbildungen werden gefördert.
Passt ganz gut.
Dem Umweltschutz wird Rechnung getragen.
Der Zusammenhalt ist ganz ok.
Im Grossen und Ganzen gut.
Teilweise sogar sehr gut.
In der Covid-19 Pandemie waren die Informationen sehr gut.
Die Gleichberechtigung ist kein Thema.
Es werden sehr viele Möglichkeiten geboten.
Alles tip top. Weiter so!!!
nicht viel
Der Einfluss von Menschen ohne soziale Grundkenntnisse ist viel zu hoch und beeinflusst das Klima sehr negativ.
Ein sozialpädagogische Organisation sollte auch so geführt werden.
Nebst von den Interessanten Aufgabenbereichen, erhält man ständig die Möglichkeit sich an diversen Projekten zu beteiligen.
Sozialleistungen, Lohn
Interne Kommunikation, Arbeitszeiten (sehr lange Dienste, man muss enorm flexibel sein)
So verdient kununu Geld.