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Buecherwäldli
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Buecherwäldli die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buecherwäldli
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Buecherwäldli
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

es wird viel für den Teamspirit getan

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

super Arbeitszeiten (geregelt)

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

neue Ideen sind willkommen und werden nach Möglichkeiten umgesetzt

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tratsch und Klatsch im Team, Teammitglieder machen Lobbying über die Leitungsgrenze, viele Krankheitsausfälle, vorwurfsvolle Stimmung, Angstatmosphäre

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mangelnde Kritik- und Konfliktfähigkeit

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

solidarisieren sich gegen andere Teammitglieder, reden schlecht über Abwesende

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