Eine sehr solide Firma mit noch extrem viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anstellungen sind von Anfang an auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angelegt.
Die Herausforderungen in einem hochregulierten, aber extrem preis-sensitiven Markt werden im Grossen und Ganzen strategisch wirklich sehr gut gemeistert.
Das Produktportfolio der Firma ist sehr gut und durch die Breite auch risikominimiert.
Die fachliche Expertise in der Firma ist gross und wächst weiter.
Kurze Wege zwischen den Gruppen und Abteilungen und somit Einsicht der einzelnen Mitarbeiter in verschiedene Facetten von Entwicklung, Produktion, Marketing, Regulatory, Qualitätsmanagement, etc. an einem Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts. Die verbesserungsfähigen Sachen sehe ich persönlich eher als Herausforderung als Problem.
Es gibt sicherlich eine breite Front in der Firma, die den status-quo erhalten möchte und somit geht progressiven Kräften der Fortschritt hier und da etwas zu langsam. Allerdings setzen sich somit in letzter Konsequenz durch die Balance von Bewahrern und Erneuerern meist nur wirklich sinnvolle Neuerungen peu a peu durch.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich würde mehr Investitionen in eine Corporate Identity auf allen Hierarchieebenen begrüssen.
Die sukzessive Verbesserung der Arbeitsbedingungen findet zwar durchaus statt, könnte aber hier und da noch etwas mehr Geschwindigkeit aufnehmen. Das Gesamtpaket des Jobs für Arbeitnehmer sollte in Zeiten des Fachkräftemangels noch etwas attraktiver werden, um gute und ambitionierte Mitarbeiter möglichst längerfristig zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht sehr kollegial
Kommunikation
Grundsätzlich transparent, aber auf einer need-to-know Basis
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Gruppen innerhalb eines Departments arbeiten sehr gut zusammen. Zwischen den Departments gibt es hier und da etwas optimierungsbedarf, aber die Grundlage - nämlich das gemeinsame Ziel, stimmt.
Work-Life-Balance
Von den Mitarbeitern wird grundsätzlich nicht mehr Arbeit verlangt, als vertraglich festgelegt. Feierabend ist somit in aller Regel auch Feierabend.
Teilzeit (z.B. 60-80%) ist, wenn gewünscht, oft möglich. Urlaubstage bewegen sich im gesetzlich vorgegebenem Rahmen.
Das Erreichen der Projektziele im angestrebten Zeitrahmen ist für die Führungskräfte allerdings eine ordentliche Herausforderung.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht grundsätzlich wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall - die Projekte sind produktorientiert, aber erlauben hier und da durchaus auch etwas wissenschaftliche Forschung, um die begleitenden Herausforderungen zu meistern. Akademische Kollaborationen gehören in der Produktentwicklung dazu. Auch Bachelor- und Masterarbeiten im diagnostischen und molekularbiologischen Bereich ergeben sich immer wieder.
Gleichberechtigung
Auch wenn das Management-Team und auch die Geschäftsleitung schon eher männlich dominiert ist, gibt es aus meiner Sicht ähnliche Aufstiegschancen für Frauen und Männer. Einige Frauen in Führungspositionen sind bei BÜHLMANN aber schnell weitergezogen, zum Teil, weil die Familienkompatibilität der Firma sicher noch etwas Luft nach oben hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht völlig unproblematisch
Arbeitsbedingungen
Ambivalent: Die technische Infrastruktur ist mittlerweile sehr gut, nachdem in Produktion, IT und R&D ordentlich investiert worden ist.
Bedingungen um die Arbeit herum, wie Essensmöglichkeiten, einige Punkte in der Gebäudeinfrastruktur, etc. müssen verbessert werden. Die werden aber schrittweise angegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im In vitro Diagnostik Bereich aufgrund verschiedener Regularien nicht so leicht umsetzbar, da Materialien nur mit sehr grossem Aufwand ersetzt werden können und Plastikalternativen fehlen.
Der Wasserverbrauch der Firma wurde aber in den letzten Jahren massiv gesenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Schweizer Vergleich sicher etwas unterdurchschnittlich für eine Technologiebranche, aber durch die Lage im 3-Ländereck und den starken CHF dennoch einigermaßen kompetitiv
Image
Swiss Quality und ein funktionierendes Customer Support und Qualitätsmanagementsystem. Etwaige Qualitätsprobleme werden schnell identifiziert, in aller Regel transparent angesprochen und im Rahmen der Regularien schnellstmöglich behoben. Innerhalb der Mitarbeiterschaft hat BÜHLMANN das Image, ein sehr sicherer und verlässlicher Arbeitgeber zu sein, der allerdings bei einigen Arbeitsbedingungen noch Luft nach oben hat.
Karriere/Weiterbildung
Eine systematische Karriereplanung ist bei der Firmengrösse aus meiner Sicht schwer möglich. Es gibt aber immer wieder Aufstiegsmöglichkeiten und Opportunitäten. Die Firma rekrutiert generell viele Führungskräfte aus den vorhandenen Mitarbeitern sollten sich entsprechende Vakanzen ergeben.
Weiterbildungen und Konferenzteilnahmen sind sehr oft möglich, bedingen aber auch etwas Pro-Aktivität der Mitarbeiter.