Diktatur, Führung wie vor 50 Jahren!! Führungskraft ohne Führungs- und Sozialkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkten, die Q Abteilung, Labor und Forschungsabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles von A bis Z!!! Die Führungskräfte, aber speziell eine Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Alles von A bis Z. Das ganze Führungskraft speziell in einer Abteilung muss ersetzt werden. Wer? Das Trio!!!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man es Arbeitsatmosphäre nennen will!!!
Die Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und es wird die Macht von der Führungskraft ausgeübt, um als Ziel die Mitarbeitern zu erniedrigen. Das Resultat ist Angst sowie psychisch zerstörte Mitarbeiter ohne Selbstwerte.
Kommunikation
Nichts wird Kommuniziert von der Führungskraft. Fragen sind nicht erwünscht. Falls Frage gestellt werden, muss man mit einem bösen Blick rechnen ohne eine Antwort zu bekommen.
Fragt man aus welchem Grund eine Stelle ausgeschrieben ist, bekommt man als Antwort ‘weiss es nicht oder muss es klären’ - lächerlich.
Kollegenzusammenhalt
Gut, wenn die Führungskraft das Team nicht negativ beeinflusst mit dem Ziel die Mitarbeiter gegeneinander zu hetzten und das Team zu vergiften. Genau das nennt man toxische Führung!!!
Work-Life-Balance
Hihihihi die Mitarbeiter werden bis zum letzten Tropfen gepresst!!!
Vorgesetztenverhalten
Zusammengefasst ein toxisches Verhalten.
Warum denn??? Einfach, weil das Fachwissen fehlt. Keiner, speziell in einer Abteilung ist das Wort Fachkompetenz ein Fremdwort. In diese Abteilung würde der Vorgesetzter (um anonym zu bleiben) nicht einmal die Probezeit bestehen. Was dieser Vorgesetzter gut, aber wirklich gut kann ist COPY PASTE. Warum? Kein Wissen und viel einfacher einen alten Dossier zu kopieren. Das Wort Sozial- und Methodenkompetenz möchte ich gar nicht erwähnen. Auf seinem Arbeitsplatz und die Ordner im Laufwerk ist nur Chaos zu ersehen. Das sollte ein Vorbild sein?
Alle verursachten Fehler werden entweder versteckt oder man sucht jemanden zu beschuldigen. Aus diesem Grund ist es immer wichtig alles schriftlich festzuhalten, um sich selbst zu schützen. Man sucht den Fehler bei den armen Mitarbeiter.
Diese Bewertung ist die Tatsache. Die Beweise sind alle Mitarbeiter, weil alle würden alles Punkt für Punkt bestätigen.
Es ist so schade…. Wäre eine tolle Unternehmung ohne wenn und aber!!!!!!!!!
Interessante Aufgaben
Nein, gar nicht!