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Schaller 
AG
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelles und diskriminierendes Verhalten im Bewerbungsprozess

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Verkäufer/in Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider muss ich sagen, dass mein Bewerbungsprozess bei diesem Unternehmen eine sehr unangenehme Erfahrung war. Die Bedingungen, die mir angeboten wurden, waren nicht nur unprofessionell, sondern auch diskriminierend. Als Bewerberin mit 3 Jahren Berufserfahrung (sogar überqualifziert für die Stelle) im gleichen Bereich wurde mir ein Gehalt von CHF 5000.- sowie die Nutzung meines privaten Autos (auf eigene Kosten) im Aussendienst vorgeschlagen – was ich als respektlos empfand. Es schien, als würde mein Wert als Fachkraft nicht ernst genommen, und die Behandlung während des Gesprächs war alles andere als professionell. Zum Glück hat sich das Blatt "Fachkräfte-Mangel" gewendet.

Ich entschloss mich, meine Bewerbung zurückzuziehen, da ich diese Haltung als diskriminierend empfand und keinen Platz in einem Unternehmen sehe, das solche Vorstellungen von Gleichberechtigung hat. Auch die toxische Atmosphäre, die ich spürte, bestärkte mich in meiner Entscheidung.

Zum Glück hat sich mein beruflicher Weg mittlerweile in eine bessere Richtung entwickelt. Ich werde in meinem Umfeld jedem davon abraten, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

kein Interesse an anderer Persönlichkeit

2,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Verkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

es wird kein Wert auf eigene Persönlichkeit gelegt. 'Arbeiten macht Spass' ist der Slogan der Firma. Leider ist das Gegenteil der Fall.

Bewerbungsfragen

  • man wird ausgefragt wie Leistungsfähig man ist.
  • neue Herausforderung gesucht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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