4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
siehe oben steht alles.
GL weg und dann umdenken.
Wenn die Gl nicht wäre besser
gibt es hier nicht.
Nur wenn absolutes muss durch die Importeure vorgegeben.
tief und Sozialleistungen absolutes minimum
Der passt meistens
Gute Vorgesetzte werden gegangen und die Ja-und Amen Sager werden befördert :(
alles veraltet von wegen innovativ?
1 Stern noch übertrieben
Die Markenvielfalt
Sehr viele Punkte, aber man zerstört sich einfach selber. Das ist schade weil eine Menge Potenzial da ist.
Ach ja. Ausbildung und Erfahrung spielen keine grosse Rolle innerhalb des Betriebes, zumindest wenn man nach oben will. Bleib einfach 10 Jahre, mach irgendwas und schon leitest du irgendwas.
Die Geschäftsleitung muss ihre Verantwortung mehr aufteilen und viel viel mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Man sollte Geduldig sein und gutes, geschultes Personal suchen und mit Blick in die Zukunft diese versuchen zu halten.
Besserer Lohn und bessere Arbeitszeiten.
Grundsätzlich eigentlich Ok, wirkt aber oft angespannt da es Intern kleine Kriege gibt zwischen den Abteilungen selbst, oder eben der grosse Krieg gegen die Geschäftsleitung.
Es ist gespalten. Aber das was ich höre ist nicht gut. Vorallem Standort Winterthur. Selbst die Geschäftsleitung hat innerhalb der Branche keinen guten Namen und ich weiss nicht wie man das schafft.
Nicht wirklich gut. Arbeitszeiten ermöglichen nicht besonders viel Freizeit.
Irgendjemand macht immer irgendeine Weiterbildung und ist auf einem Kurs, ahnung hat trotzdem fast niemand. Eigeninitiative und selbst vorgeschlagene Weiterbildung wird in den Boden gestampft weil man "zu jung sei". Wo bleibt der Blick in die Zukunft?
Wirklich einfach zu wenig.
Vorallem für den Kanton Zürich.
Man versucht es zumindest aber ein Auge hat niemand wirklich drauf.
Nun ja, man macht was man kann, aber jeder versucht sich halt selbst zu retten. So wälzt man gerne Verantwortung ab um selbst gut dazustehen. Gelästert wird immer über jeden, selbst vor der Geschäftsleitung und selbst wenn das rauskommt gibt es keine Entschuldigung....
Kann ich nicht beurteilen.
Man wird einfach ignoriert bis man mit irgendwas droht. Dann hören sie zu, nur um dich weiter zu ignorieren. Also bei bestem willen und allem Respekt aber diese Geschäftsleitung wirkt Masslos überfordert.
Computer, Einrichtungen, Telefone etc. wirkt alles zu alt. Langsame Systeme und man wartet zu lange auf kleinste anfragen, so muss man selber Dinge in die Hand nehmen.
Noch nie eine so schlechte Kommunikation gesehen. In jede Richtung einfach langsam, unzureichend und schlecht.
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Durch die schlechte Planung muss man regelmässig Arbeiten erledigen welche nicht zum eigenen Job gehören, ganz im Sinne "Einer für alle, keiner für einen"... Daher manchmal interessant.
-Man darf Überstunden machen, viele Überstunden, kriegt dass dann nicht bezahlt, sondern darf das stundenweise abbauen
-Parkplatz ist nur einen Kilometer vom Arbeitsplatz entfernt (gilt aber nicht für Verkauf und den Vorgesetzten, die dürfen natürlich auf dem Hof parkieren)
-Der Verkauf macht was er will, und das wird Goutiert.
-Ab 3. Tag Krank 80% Lohn
-EDV funktioniert zwischendurch
-Konstante Unterbesetzung
-Infrastruktur ist komplett veraltet
Die Geschäftsleitung sollte endlich mal die offensichtlichen Probleme angehen: Lohn, Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten
Nur die Zahlen zählen
Vom Importeur vorgeschrieben
Mindestlohn, wenn gut verhandelt wird
Am liebsten keine
Überhebliche und arrogante Haltung
Bringt das Umsatz?
Dynamischer, grösstenteils moderner Betrieb. Gutes, effizientes Marketing. Viel Hektik, viel Personalwechsel.