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Burckhardt 
Compression 
AG
Bewertung

Winterthur

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Hier zu arbeiten ist wie ein schlechter Film.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Burckhardt Compression AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Saubere Duschen und Toiletten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Einfach wieder Mensch werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist kaum auszuhalten. Jeder gegen jeden ist das Motto . Freundschaften gibt es kaum bis gar nicht. Misstrauen und Missgunst beschreibt die Arbeitsatmosphäre ganz gut.

Kommunikation

Man hört nichts, sieht nichts. Keine Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Ist ein Fremdwort.

Vorgesetztenverhalten

Sehr übel und verletzend. Weit weg von Menschlichkeit. Teilweise nicht zu ertragen. Nichts für sensible Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen wird wie mit Kinder gesprochen.

Arbeitsbedingungen

Sparen, sparen bis der Arzt kommt....

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Pensionskasse.

Image

Aussen hui, innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Keine

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephan KunzHead of Human Resources

Geschätzte/r Feedback Geber/in
Vielen Dank für dein Feedback. Leider hast du bei allen Punkten der Firma, dem Vorgesetzten und deiner ganzen Anstellung nur negative Bewertungen hinterlegt.
Mit ist nicht klar, was die Gründe für diese Bewertung sind. Was ist weiss ist Folgendes:
• alle Mitarbeitenden dürfen jährlich in einer Mitarbeiterumfrage ihre Bewertung abgeben, welche danach vom Manager oder HR den Teams präsentiert werden und daraus Massnahmen formuliert, wo Verbesserungen gemacht werden können für das Team
• alle Mitarbeitenden führen mindestens einmal pro Jahr ein Ziel- und Leistungsvereinbarungsgespräch mit Entwicklungszielen. Dies soll helfen die Erwartungen des Mitarbeitenden abzuholen und des Vorgesetzten
• Für die Mitarbeitenden der Werkstatt gibt es über eine Mobile Phone APP, Intranet, Web-TV und quartalsweise Townhalls die Möglichkeit über alle Veränderungen und Entwicklungen der Firma informiert zu sein.
• Wir haben einen Open Door Policy und einen "Speak-Up" Kanal, wo sich Mitarbeitende jederzeit melden können, wenn etwas wirklich schief läuft in der Firma.
• Jeder Mitarbeitende, hat dediziert eine HR-Person zugeteilt, die auf alle Fragen antworten kann, wenn dies nicht der Manager kann oder nachlesbar ist.
Ich weiss also nicht, warum du all diese Möglichkeiten, nebst vielen die ich nun gar nicht erwähnt habe nutzt, um deinen Unmut nicht auf einer externen Plattform zu posten.
Ich ermutige dich, dich an HR zu wenden, die, die mich kennen, wissen, dass ich jederzeit bereit bin zuzuhören, damit dir die Arbeit bei uns Spass macht und du jeden gesund und gerne zu uns zum Arbeiten kommst. Das ist, was wir als Arbeitgeber bieten möchten.
Danke für deine Feedback und ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme. Beste Grüsse und bleib gesund, Stephan

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