Überbewertetes Unternehmen mit kulturellen Problemen und unzureichender Führungskompetenzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, gute Teamkollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generel Kultur: Umgang von HR mit MA, sowie Umgang unteres Management mit Ma
Keine Lohntransparanz oder auch Probleme, wenn es um eine Lohndiskussion generell geht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungspersonen im unteren Management, Konflikte konkret ansprechen statt immer mit Verwarnungen drohen/ausprechen.
Offenheit gegenüber Lohndiskussionen, Lohn ist schon lange kein Tabu Thema mehr - das gehört dazu, über den Lohn zu sprechen; gewöhnt euch daran ;)
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Umfeld
Kommunikation
Narzistische Person vorgesetzt, spielt gerne spiele und manipuliert
Vorgesetztenverhalten
Toxisches Umfeld
Gleichberechtigung
Vitamin B Prinzip
Arbeitsbedingungen
Es heisst zwar flexible Arbeitszeiten, aber je nach Vorgesetzter haben sie dann doch ein Problem, wenn die Anwesenheit nicht genau 08:00-17.00/18.00uhr ist. Homeoffice ist zwar erlaubt, jedoch auch nur in Absprache mit dem Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
PK-Leistungen sind super, der Gehalt weniger.
Karriere/Weiterbildung
Täuschen vor in Ma investieren zu wollen; wird jedoch nie gemacht, nur versprochen (ausser Vitamin B hilft)