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Burckhardt 
Compression 
AG
Bewertung

Überbewertetes Unternehmen mit kulturellen Problemen und unzureichender Führungskompetenzen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burckhardt Components AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, gute Teamkollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generel Kultur: Umgang von HR mit MA, sowie Umgang unteres Management mit Ma
Keine Lohntransparanz oder auch Probleme, wenn es um eine Lohndiskussion generell geht.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Führungspersonen im unteren Management, Konflikte konkret ansprechen statt immer mit Verwarnungen drohen/ausprechen.
Offenheit gegenüber Lohndiskussionen, Lohn ist schon lange kein Tabu Thema mehr - das gehört dazu, über den Lohn zu sprechen; gewöhnt euch daran ;)

Arbeitsatmosphäre

Toxisches Umfeld

Kommunikation

Narzistische Person vorgesetzt, spielt gerne spiele und manipuliert

Vorgesetztenverhalten

Toxisches Umfeld

Gleichberechtigung

Vitamin B Prinzip

Arbeitsbedingungen

Es heisst zwar flexible Arbeitszeiten, aber je nach Vorgesetzter haben sie dann doch ein Problem, wenn die Anwesenheit nicht genau 08:00-17.00/18.00uhr ist. Homeoffice ist zwar erlaubt, jedoch auch nur in Absprache mit dem Vorgesetzten.

Gehalt/Sozialleistungen

PK-Leistungen sind super, der Gehalt weniger.

Karriere/Weiterbildung

Täuschen vor in Ma investieren zu wollen; wird jedoch nie gemacht, nur versprochen (ausser Vitamin B hilft)


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan KunzHead of Human Resources

Liebe/r Feedbackgeber/in,
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst. Ihre positiven Anmerkungen zu den Sozialleistungen und Teamkollegen freuen uns und motivieren uns, diese Bereiche weiter zu stärken.

Wir bedauern sehr, dass Sie die Führungskompetenzen im unteren Management als mangelhaft bezeichnen. Die jährlichen Mitarbeiterumfragen – ich welchen die Mitarbeitenden ihre Meinung anonym auch zu ihren Vorgesetzten mitteilen dürfen – geben den Vorgesetzten ein besseres Zeugnis ab. Wir werden jedoch ihr Feedback in die Führungsschulung einbringen und thematisieren. Wir von HR schätzen es sehr, wenn Sie als Mitarbeitender ihre Ideen, Verbesserungsvorschläge direkt beim Vorgesetzten anbringen und thematisieren. Sollte dies nicht erfolgreich sein sind wir von HR immer bereit mit Ihnen zusammen die Verbesserungen im Austausch mit dem Vorgesetzten zu begleiten. In Bezug auf die Lohntransparenz gebe ich Ihnen recht, bei Schweizer Firmen ist dies nicht überzeugend umgesetzt. Wir lassen jedoch jedes Jahr unsere Gehälter durch den Staat und die Sozialpartner prüfen und haben nie die Mindestlöhne nicht eingehalten. Diese Information erhält auch unsere interne Personalkommission schriftlich von unserer externen Prüfstelle.

Wir sind bestrebt, stetig ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen und nehmen ihre Verbesserungsvorschläge gerne entgegen. Ich würde es auch schätzen, wenn sie diese mit uns intern besprechen, damit wir gezielt die Probleme anpacken können.

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude an Ihrer Tätigkeit bei uns und Grüsse Sie herzlich, Stephan Kunz

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