3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die zentrale Lage, die Infrastruktur und die Angebote
Dieses starre denken,fehlende Transparenz, mangelnde Kommunikation und Wertschätzung!
Führungsstil unbedingt überdenken. Die üble Laune nicht bei Mitarbeitenden unverblümt zu deponieren! Mitarbeitende gegenseitig auszuspielen.Auserdem hat der Mitarbeitende das Recht seine persönliche Meinung mitzuteilen. Ein Unternehmen sollte den erbrachten Mehrwert des Einzelnen zu schätzen wissen!
Eine Anspannung ist spürbar
Die moderne Architektur wird löblich preisgegeben.
Hätte Potenzial.
Grade so angemessen.
Es wäre grundsätzlich ein offener Austausch da. Durch die Führung und die Atmosphäre duckt man sich lieber.
Unglaublich! Leider kaum professionell und nicht konstruktiv
Abstempeln- wenn man früher zur Arbeit kommt (15- 20 Minuten) , kann man dies nicht als Überzeit angeben. Sei sozusagen eigene Freizeit.
Wünschenswerter 'besser'!! Informationen werden häufig nicht weitergeleitet, oder fehlgeleitet.
So wie man es seit jeher macht.
Muss vom Vorgesetzten gelernt werden.
Nicht vorhanden.
Arbeitsplatzgestaltung
Menschlichkeit und Mitarbeiternähe zeigen
Sobald Leistungsfähigkeit abnimmt z.B. in Folge Krankheit ist man unbeliebt. (Gilt auch für junge Kollegen)
Kritik ist absolut nicht erwünscht und Mitarbeiter werden sehr selten in Entscheidungsprozesse eingebunden
Mangelhafte Informationsfluss seitens Vorgesetzten