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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-EventsDie zentrale Lage, die Infrastruktur und die Angebote
Arbeitsplatzgestaltung
Dieses starre denken,fehlende Transparenz, mangelnde Kommunikation und Wertschätzung!
Führungsstil unbedingt überdenken. Die üble Laune nicht bei Mitarbeitenden unverblümt zu deponieren! Mitarbeitende gegenseitig auszuspielen.Auserdem hat der Mitarbeitende das Recht seine persönliche Meinung mitzuteilen. Ein Unternehmen sollte den erbrachten Mehrwert des Einzelnen zu schätzen wissen!
Menschlichkeit und Mitarbeiternähe zeigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burgergut Thun ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wünschenswerter 'besser'!! Informationen werden häufig nicht weitergeleitet, oder fehlgeleitet.
Nicht vorhanden.
Mangelhafte Informationsfluss seitens Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hätte Potenzial.
