Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Burghof Pestalozzi-Jugendstätte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Regel wurde zeitnah und transparent kommuniziert.
Besonders in Herausfordernden Situationen wurde der gute Zusammenhalt und das Zusammenrücken innerhalb des Betriebs spürbar.
Die Arbeit mit dem Klientel ist zeitweise anstrengend, gleichzeitig auch eine Tätigkrit mit viel Gestaltungsspielraum mit vielen schönen Erlebnissen.
Ich fühle mich unterstützt. Durch das interdisziplinäre Förderkonzept wird eine „flache Hierarchie“ gelebt. Es wir den Mitarbeitenden Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht. Die Leitung ist aber auch präsent, wenn sie benötigt wird.
Aktivitäten mit den Jugendlichen mit schönen Erlebnissen. Gute fachliche und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Begleitung von Jugendlichen mit schwierigen Entwicklungsverläufen.
Wertschätzendes Arbeitsklima man unterstützt sich gegenseitig im Betrieb.