Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die Burkhalter Technics AG bietet umfassende Dienstleistungen rund um die Elektrotechnik am Bauwerk, Kommunikationstechnik und Gebäudeinformatik an. Dabei sind wir in der Lage optimal auf die Kundenbedürfnisse einzugehen, energieeffiziente Lösungen zu entwickeln und kompetenter Partner für Projekte jeder Grössenordnung zu sein.
Als führende Anbieterin von Elektrotechnik-Dienstleistungen konzentrieren wir uns auf Elektrotechnik am Bauwerk.Unser Leistungsspektrum umfasst:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
KantineStarten auch Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei uns
1959 gegründet, blicken wir auf eine über 65-jährige Geschichte zurück. Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitenden. Es gibt für Sie viele Gründe, einen Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden.
Attraktive Anstellungsbedingungen
Wir bieten unseren Mitarbeitenden Arbeitsbedingungen, die zu beruflichem Erfolg und persönlicher Zufriedenheit führen. Unter anderem:
Überdurchschnittliche Anstellungszeit
Bei Burkhalter Technics AG ziehen alle am gleichen Strang und setzen grossen Wert auf Respekt, Offenheit und einen guten Teamgeist. Das spiegelt sich in der überdurchschnittlichen Anstellungsdauer von über zehn Jahren deutlich wieder.
Sei es im Dienstleistungs- oder Ladenbau, in Spitälern, im Kraftwerkbau oder auf Grossprojekten – bei uns haben Sie die Möglichkeit auf einen aussergewöhnlichen Arbeitseinsatz. Um unsere führende Stellung und unseren hohen Standard halten zu können, sind wir auf der Suche nach qualifizierten Elektroinstallateuren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Burkhalter Technics AG.
Langjährige Mitarbeit ist erwünscht, allgemein wenig Fluktuation und somit gut eingespielte Teams.
Seit der neuen HR-Chefin hat sich vieles für die Mitarbeiter verbessert.
B-Flex/Coaching
Weiter so!
Laissez-faire Philosophie
Mitarbeiter werden geschätzt, gefördert und ernstgenommen.
Nette Kollegen
Die sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten wie auch die Karrierechancen sich weiter zu entwickeln.
Nichts erwähnenswertes.
Lohn, Führungskräfte, Sozialleistung
intern.... zu viel um es aufzuzählen. aber das gibts wohl überall
Behandlung der angestellten man denkt man ist nichts wert
Umgangsformen zwischen Mitarbeiter und teilweise von direkten Vorgesetzten hat sich in der letzten zeit verschlechtert
Alles in allem bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz bei der Burkhalter Technics AG. Die Kombination aus einem familiären Umfeld, vielfältigen Firmenevents, flachen Hierarchien, einer aufgestellten Geschäftsleitung, Innovationsfreude und Karriereförderung macht Burkhalter zu einem tollen Arbeitgeber, den ich jedem weiterempfehlen kann.
Führungskräfte schulen, Den Mitarbeitenden vertrauen schenken und nicht nur immer kontrollieren
Interne Kurse fördern.
Events und interne Weiterbildungen für Inhouse Mitarbeiter organisieren (Coaching/AVOR).
auf die Arbeitereingehehn, nicht schreien, Unterstützung bieten
Der am besten bewertete Faktor von Burkhalter Technics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeitende werden sehr geschätzt unter anderem durch unser B-Flex Modell, mit welchem man zusätzliche Freitage erhält.
Wertschätzend
Wir haben viele langjährige Mitarbeiter, die sehr geschätzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burkhalter Technics ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sollte verbessert werden. Man hört alles nur als Gerücht. Fachs werden spät veröffentlicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Karriereförderung ist ebenfalls bemerkenswert. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungspläne. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter aktiv dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven werden angeboten
Bei Engagement vieles möglich, je nach Position
Ich durfte nach kurzer Zeit schon einen Weiterbildungskurs besuchen
Mitarbeiter werden gefördert
