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Bewertung

Herzlichen Dank für diese positive Bewertung.

Ganz besonders haben wir uns über die 5-Sterne-Bewertungen bei den Themen «Kollegenzusammenhalt», «Arbeitsbedingungen», «Arbeitsatmosphäre» und «Gleichberechtigung» gefreut. Gerade weil uns diese Themen besonders wichtig sind, kann es durchaus vorkommen, dass wir manchmal den Eindruck hinterlassen, bei personellen Herausforderungen eine 5 vielleicht einmal zu lange als «gerade» gelten zu lassen und zu lange zu zuwarten. Bei allen personellen Herausforderungen – die es auch in unserer Firma gibt – ist es uns immer wichtig, nicht primär das Verhalten, sondern vor allem die Haltung eines Menschen zu verstehen, bevor wir handeln. Und das dauert einfach seine Zeit – und lohnt sich in den allermeisten Fällen.

Die Aktionäre unserer Firma haben schon vor vielen Jahren entschieden, dass der erwirtschaftete Gewinn zu 40%n zurück ins Unternehmen fliesst für Innovationen. Und dass der Rest zu gleichen Teilen an die Mitarbeiter und an die Aktionäre zur Verzinsung des Eigenkapitals verteilt wird. Ausbezahlte Boni oder zusätzliche Feriengelder können darum variieren. Genauso wie die Dividenden. Gerade aktuell investieren wir sehr viel in die Zukunft unserer Firma, weil wir überzeugt sind, dass das, was wir machen sinnvoll und gefragt ist. Darum seid bitte nicht all zu enttäuscht, wenn das Ferien-Zusatz-Budget in einem Jahr nicht so gross ist wie erhofft. Habt mit uns die nachhaltige Entwicklung unserer Firma und somit auch den Erhalt der Arbeitsplätze in diesen herausfordernden Zeit im Blickfeld, so dass wir auch in Zukunft noch viele gemeinsam erarbeitete Erfolge gebührend zusammen feiern können.

Herzlich
Stephan Oetiker