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Jetzt Profil einrichten42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird als Mitarbeiter wahrgenommen, ist nicht nur eine Nummer
Respektvolle Behandlung
Stimmte nicht für alle, beruht immer von eigener Einschätzung
Rücksichtsvolles verhalten wenn man Freizeit will auch Ferien
Wird unterstützt wenn das Interesse da ist
Gehalt der Position war zufrieden stellende.
Wird so gut wie möglich darauf geachtet
Guter austausch
Freundlicher Umgang
Gute Kommunikation
Unkompliziert wenn Werkzeug gebraucht wird
Offene Kommunikation
Abwechslungsreich
Gehalt pünktlich
Vieles
Alle sind immer sehr gestresst
Gegen aussen alles rosig aber kaum ist man drinn sieht man die wahrheit
Telefonate ständig ausserhalb der Arbeitszeit
Nur die lieblinge kommen weiter
Gehalt unterdurchschnittlich tief kaum sozialleistungen
Für die Umwelt predigen aber Formel 1 Sponsor sein
Jeder will nur für sich nach vorne kommen
Man wird wortwörtlich gemobbt hier
Man bekommt kaum neuigkeiten mit
Männer werden hier ganz klar bevorzugt
Kaum abwechslung
Immer ein offenes Ohr für jeden von uns
Sehr gutes Team
Immer viel zu tun aber auch immer eine Feigabe für Urlaub
Besser geht fast nicht mehr
Ich werde immer über aktuelles informiert
Lohn ist immer pünktlich aufs Bankkonto.
Wie die Mitarbeiter von den Vorgesetzten behandelt werden.
Führungskräfte auf Anstand und Verhalten schulen und auch kontrollieren. Die Philosophie vom der Unternehmung ist gut, aber wird nicht in praktiziert. Wir sind ein sympathische Firma nur in den Schulungen und Kurse. Die Realität im Alltag ist leider aber nicht so.
sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. es wird gut gepredigt aber die Realität ist anders.
Sehr schlecht. Die MA werden bewusst unwissend gehalten. Erfahrungen werden nicht weitergegeben. Wissensvorteil.
jeder schaut für sich.
Sehr schlecht. Es sind heilige Kühen die sich alles erlauben können ohne und aber. Das Verhalten geht fast ins Mobbing über.
Sehr schlecht.
Monotone Arbeiten.
Fehler sind erlaubt müssen aber zugegeben werden, Kollegialität untereinander,
genügend Entscheidungsfreiheit und Selbstbestimmung
Zu viele interne Schnittstellen und Abteilungsabgrenzungen untereinander...!!!
bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen PoE und Pharmaabteilung
Viele Freiheiten
Change the World sip by sip
Gut möglich
Immer möglich
PK "könnte" noch besser sein, denn besser geht immer ;)
Ja, Technologieführer (iR-Technologie) / Wasserspender = okales Trinkwasser
Top, jeder hilft mit
Viele langjährige Mitarbeiter
Sehr gut, sieht den Mensch und nicht nur die Zahlen
Stimmen, BU und NBU = Privatversichert
Kurze Wege
Ja, ist aber eher ein Männer dominierte Branche
Absolut, von kleinen Anlagen bis Pharma-Projekten
Diverse äusserst schwache Personen in Positionen die Sie masslos überfordern.
Versprochene Weiterbildungen zeitnah durchführen
Offen und ehrlich
Selbstständiges Arbeiten, Vertrauen bez. Home Office, Sozialleistungen, Einstellungen auch Ü50.
Ferien von 4 Wochen.
Langjährige Abteilungsleiter haben oft jegliche Rechte und Macht, aber nicht immer eine adäquate Fachausbildung oder Kompetenz als Führungskraft.
Kritik (zur Lösungs-/Problem-Beseitigung) ist eher unerwünscht.
Die Kunst einer guten und sozialen Firmenkultur ist jede der vielen Persönlichkeiten seiner Mitarbeiter*innen zu respektieren.
Unterdrückung, Angst und Projektion eigener Wertvorstellungen ist dabei kein guter Begleiter. Die Erkenntnis; objektiv betrachtet können nie alle Mitarbeiter*innen gleichgestimmt sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist gem. Firma solange in Ordnung, wie man artig ja sagt. Eigene Meinungen offen zu kommunizieren ist nicht erwünscht.
In einzelnen Teams ist die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt sehr gut.
Nicht goldiger glänzen wollen, als man ist.
Im grossen und ganzen sehr gut für alle mit einem gesunden Verstand bezüglich Arbeit und Freizeit.
Es gibt auch Führungskräfte welche Ihre Hobbys zu sehr in den Fokus stellen und sich noch mehr Work-Life-Balance genehmigen.
kein Konzept, freiwillig keine Angebote vom Arbeitgeber.
Mitarbeiter*innen reden unter einander über Gehälter.
Sozialleistungen sind gut, aber nicht besser als der heutige gängige Standard.
es geht immer noch ein wenig mehr
In ein paar Abteilungen und unter den Arbeitskollegen in der gleichen "Hirarchie" sehr gut.
sehr gut, es wurden viele ältere Mitarbeiter*innen eingestellt
langjährige Firmenzugehörigkeit bescheinigt weder Kompetenz noch umfangreiches Wissen.
einige arbeiten in zu kleinen Büros, Infrastruktur wie PCs, Laptops etc. gut
Die Kommunikation seitens Führungsebene findet kaum statt. Hohes Verbesserungspotential.
wird visioniert aber nicht gelebt
Das Arbeitsgebiet war sehr umfangreich und entsprechend sehr interessant.
Gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt und dadurch gewisse Mitarbeiter zusätzlich belastet. Arbeiten müssen erledigt werden, auch wenn man nicht dafür zuständig ist. Ausrede immer die andere Person hat viel zu tun.
Flexibel
Wird nicht gefördert
Sozialleistung überdurchschnittlich / Gehalt zu wenig
Wird viel im Hintergrund geredet nicht von Kollegenzusammenhalt zu sprechen.
Neuste Technologie und auf dem neusten Stand.
Die Arbeit ist mit der Zeit sehr einseitig und sehr "Call Center" lastig - muss man wollen. BackOffice macht nicht nur BackOffice, sondern muss auch am "Call Center" beteiligen und nach meiner Meinung nach, sollte man sich für eins entscheiden, weil die Arbeitsleistung sehr eingeschränkt ist. Betreffend "Call Center" gibt es immer wieder Konflikte innerhalb des Teams. Keine klare Eingrenzung wer bis wo die Arbeiten erledigt.
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