Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungFehler sind erlaubt müssen aber zugegeben werden, Kollegialität untereinander,
genügend Entscheidungsfreiheit und Selbstbestimmung
Man wird als Mitarbeiter wahrgenommen, ist nicht nur eine Nummer
Immer ein offenes Ohr für jeden von uns
Offen und ehrlich
Gehalt pünktlich
Diverse äusserst schwache Personen in Positionen die Sie masslos überfordern.
Ferien von 4 Wochen.
Langjährige Abteilungsleiter haben oft jegliche Rechte und Macht, aber nicht immer eine adäquate Fachausbildung oder Kompetenz als Führungskraft.
Kritik (zur Lösungs-/Problem-Beseitigung) ist eher unerwünscht.
Zu viele interne Schnittstellen und Abteilungsabgrenzungen untereinander...!!!
Das ständige kontrollieren, GPS und halbwahrheiten von Vorgesetzten
Wie die Mitarbeiter von den Vorgesetzten behandelt werden.
Die Kunst einer guten und sozialen Firmenkultur ist jede der vielen Persönlichkeiten seiner Mitarbeiter*innen zu respektieren.
Unterdrückung, Angst und Projektion eigener Wertvorstellungen ist dabei kein guter Begleiter. Die Erkenntnis; objektiv betrachtet können nie alle Mitarbeiter*innen gleichgestimmt sein.
Führungskräfte auf Anstand und Verhalten schulen und auch kontrollieren. Die Philosophie vom der Unternehmung ist gut, aber wird nicht in praktiziert. Wir sind ein sympathische Firma nur in den Schulungen und Kurse. Die Realität im Alltag ist leider aber nicht so.
Keine Struktur, könnten das was verbessern.
Ehrlichkeit auch von Vorgesetzten sehr schlecht
Versprochene Weiterbildungen zeitnah durchführen
bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen PoE und Pharmaabteilung
Der am besten bewertete Faktor von BWT AQUA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele langjährige Mitarbeiter
sehr gut, es wurden viele ältere Mitarbeiter*innen eingestellt
Freundlicher Umgang
Die waren Unterhaltsam sehr gut
Viele ältere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWT AQUA ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kommunikation seitens Führungsebene findet kaum statt. Hohes Verbesserungspotential.
Man bekommt kaum neuigkeiten mit
Man ist immer auf sich alleine gestellt
Die Kommunikation über die allgemeine unternehmerische Lage ist transparent. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat jedoch Verbessungspotenzial.
Mit Kollegen gut, auch abteilungsübergreifend. Allerdings nur lateral, von oben nur allgemeines Geschwafel. Über relevante Dinge wie Produkt- und Marktstrategien etc. wurde nie konstruktiv gesprochen. Ob aus fehlender Kompetenz, Faulheit oder aus Angst davor man könnte was falsch machen weiß ich nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr schlecht. Die MA werden bewusst unwissend gehalten. Erfahrungen werden nicht weitergegeben. Wissensvorteil.
Nur die kommen weiter, die ihren Teamkollegen veraten und hinter dem Rücken reden
Wird unterstützt wenn das Interesse da ist
Nur die lieblinge kommen weiter
Immer möglich
