TL sind People Manager denen die Arbeiter egal sind und keine Ahnung von der Technik haben.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist schlecht... Druck wird immer höher.
Kollegenzusammenhalt
Gut sonst währen sie keine kollegen...
Vorgesetztenverhalten
Unterdurchschnitt, wahnsinn wie ein TL solche Macht erlangt.... Unit Leiter spürt mann gar nicht...
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fragwürdig.. Androhungen von Lohnkürzungen stehen an der Tagesordnung
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die Rückmeldung, auch wenn diese nicht erfreulich ist. Wir bilden die Führungskräfte stetig weiter, damit sie den immer komplexeren Anforderungen gerecht werden. Was die Drohung zu Lohnkürzungen angeht, kann ich dies nicht nachvollziehen. Diese Fälle sind im cablex Gesamtarbeitsvertrag klar geregelt. Es gilt der Paragraf 2.12.2 Übernahme einer tiefer entlöhnten Funktion.
Bei Übernahme einer anderen Funktion oder Änderung der Funktion aus
betrieblichen oder strukturellen Gründen, die nicht in der Person der/des Mitarbeitenden liegen, wird der versicherte Lohn nicht reduziert, wenn sie/er im
Zeitpunkt der Änderung das 58. Altersjahr vollendet hat; cablex übernimmt die
Differenz der Pensionskassenbeiträge der/des Mitarbeitenden.
Wenn du mit der Führung nicht einverstanden bist, kannst du dich gerne an die Personalvertretung oder deinen HR Business Partner wenden. Die helfen dir gerne oder zeigen Wege auf, wie du die Situation adressieren kannst. Gruss Roman