Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln, neue Energie und spannende Zukunftsaussichten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollen sich stetig weiterbilden und ihre Aufgaben ernst nehmen. Die Mitarbeitenden sind das wichtigste Kapital des Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team sehr gut. Spannungen gibt es immer wieder, die wir aber direkt ansprechen und Lösungen suchen.
Kommunikation
Es gibt viele Kommunikationskanäle, die man richtig nutzen kann. Information ist auch eine Holschuld, wenn man die Systeme mal kennt, findet man auf alles eine Antwort. Eher zu viele Informationen verfügbar, da verliert man manchmal den Überblick, was grad wichtig oder relevant ist.
Work-Life-Balance
In den Büros sehr flexible Arbeitszeiteinteilung möglich. Arbeiten in allen Standorten der Schweiz (inkl. Swisscom) möglich. Im Feld sicher eingeschränktere Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung wird aktuell intensiv angeschaut. Schulungen und Vorgaben klarer.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeitenden sind werden gebraucht, um in Zukunft die besten Netze zu betreiben. Gerade die älteren Kolleginnen und Kollegen sind wichtige Know-how-Träger.
Image
Arbeitgeberin könnte bekannter sein. Im Schweizer Netzbau sicherlich unschlagbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für die Ausführungen. An der Bekanntheit als Arbeitgeberin arbeiten wir stetig, damit wir auch in Zukunft beste Kolleginnen und Kollegen rekrutieren können.