Nach 15 Jahren Tätigkeit zufrieden und dankbar ins Pensioniertenleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Campus für Christus ist eine sehr dynamische, innovative Organisation. Neue Arbeitsbereiche entstehen bei entsprechendem Bedarf, andere verschwinden, wenn die Nachfrage nicht mehr da ist. Die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen ist sehr befruchtend und inspirierend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ergonomie der Arbeitsplätze könnte noch optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Inspirierend, wertschätzend, motivierend, einander ergänzendes und unterstützendes Arbeiten
Kommunikation
Regelmässige Teamsitzungen, eigener interner Blog, von Zeit zu Zeit Events des ganzen Staff mit relevanten Infos an alle.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Arbeiten im Team; gute Unterstützung durch zentrale Dienste (Admin, Marketing, Buchhaltung, Informatik)
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten mit hoher Arbeitsintensität; Überzeit kann aber kompensiert werden; Ferienwünsche wurden immer berücksichtigt; wenn eine Work-Life-Balance nicht optimal möglich war, lag es v.a. an meinen hohen Erwartungen an mich selber.
Vorgesetztenverhalten
Gute Unterstützung, wo nötig, viel Freiheit zum selber gestalten, viel Vertrauen in meine Fähigkeiten, gutes Motivieren, viel Anerkennung
Interessante Aufgaben
Tätigkeitsfeld, das ich weitgehend selber gestalten konnte, was mir sehr entsprochen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehörte in den letzten Jahren zu den ältesten Mitarbeitenden. Meine Erfahrungen konnte ich sehr gut einbringen und sie wurden auch geschätzt. Hatte nie den Eindruck, durch mein Alter benachteiligt oder weniger geschätzt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die gemieteten Arbeitsräumlichkeiten waren alt und z.T. nicht mehr in so gutem Zustand (v.a. Nasszellen); im Sommer konnte es sehr heiss werden, es wurden aber Möglichkeiten von Klimaanlagen oder Ventilatoren geboten. Da ist aber mit ganz neu umgebauten Räumen am neuen Ort eine völlig andere Situation in nächster Zukunft geschaffen worden. Informatik auf sehr gutem Niveau; gute Support.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sich dieser Thematik bewusst; eine Arbeitsgruppe setzt sich mit möglichen Optimierungen auseinander. Trotzdem gibt es hier noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen wurden in den letzten Monaten stark verbessert. In einer von Spenden lebendenden Non-Profit-Organisation kann man aber keine hohen Löhne erwarten. Familien werden aber entsprechend unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Intern bestehen verschiedene Möglichkeiten, mehr Verantwortung und Leitungsaufgaben sowie Verantwortungen für Projekte und Events zu übernehmen. Es wird auch eine ganze Palette von Fortbildungen angeb..