Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Campus für Christus Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige Teamsitzungen, eigener interner Blog, von Zeit zu Zeit Events des ganzen Staff mit relevanten Infos an alle.
Sehr gutes Arbeiten im Team; gute Unterstützung durch zentrale Dienste (Admin, Marketing, Buchhaltung, Informatik)
Es gibt Zeiten mit hoher Arbeitsintensität; Überzeit kann aber kompensiert werden; Ferienwünsche wurden immer berücksichtigt; wenn eine Work-Life-Balance nicht optimal möglich war, lag es v.a. an meinen hohen Erwartungen an mich selber.
Gute Unterstützung, wo nötig, viel Freiheit zum selber gestalten, viel Vertrauen in meine Fähigkeiten, gutes Motivieren, viel Anerkennung
Tätigkeitsfeld, das ich weitgehend selber gestalten konnte, was mir sehr entsprochen hat.
Inspirierend, wertschätzend, motivierend, einander ergänzendes und unterstützendes Arbeiten