Institution mit viel Potential und Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr engagierte und vielseitige Institution mit vielen Facetten. Das ist interssant. Am Muristalden gibt es vieles zu Entdecken und zu Erleben.
Es wird aktiv Kultur gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus persönlicher Sicht nicht positive Sachverhalte hatten ihre Gründe und mit der Campus Muristalden AG generell nichts zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Je nach dem, was die Organisation strategisch anstrebt. Über Themen reden ist wichtig und richtig, aber dann auf entsprechender Stufe auch konkrete (schriftliche) Aufträge erteilen und Ressourcen für eine sachgemässe Umsetzung sicherstellen - das hilft, um positive Veränderungen geplant zu realisieren.
Extern bezogenes KnowHow aktiv "internalisieren" - auf jeder Stufe der Organisation.
Mitarbeitende frühzeitig aktiv und bei allen Themen mit entsprechender Auswirkung mit einbeziehen, da gibt es öfters guten Input abzuholen.
Arbeitsatmosphäre
Wechselnd je nach Mitwirkenden, Themen und Situation. Habe generell eine meist sehr gute, offene und transparente Zusammenarbeit erlebt. Herausforderungen konnten untereinander meist unkompliziert an- und besprochen werden.
--- Diese Beurteilung bezieht sich nicht auf Bildungsbereiche ---
Kommunikation
Was für die einen zu viel, ist für andere deutlich zu wenig. Bevorzuge selber eine umfassende, offene und in allen Aspekten transparente Kommunikation im Verbund mit zeitgemässen Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach je von unglaublich hilfsbereit und unterstützend bis eher ablehnend habe ich alles erlebt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast war bekanntermassen ab Arbeitsbeginn zu hoch für eine Person (Menge, fachliche Breite wie Tiefe, Ausgangslage der Organisation, usw.) Aktuelles fachliches KnowHow konnte nur durch Einsatz von viel Freizeit aufrecht erhalten werden (im Rahmen eines ca. 20% Pensums)
HomeOffice und eine flexible Arbeitszeitplanung waren unkompliziert machbar, das war sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Unter aktiver und zeitgemässer Führung versteht die verfassende Person doch etwas anders als erlebt (eigene Erfahrungen als GL/CEO). Erfahrungen aus der Vergangenheit sind möglicherweise nicht immer eine optimale Ausgangslage für Entscheide in Richtung Zukunft.
Interessante Aufgaben
Gap zwischen den vorhandenen, Wirkung erzielenden möglichen Themen und dem, was effektiv umgesetzt werden konnte.
Die Ausgangslage war nicht korrekt erkannt worden. Statt Weiterentwicklung war sehr viel aufbauende Basisarbeit nötig.
Das vorhandene Potential wäre echt spannend und vielseitig.
Gleichberechtigung
Soweit erlebt top vorgelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ü50 angestellt, das ist vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Generell gut. Technische Ausstattung teilweise in die Jahre gekommen, teilweise viel mehr vorhanden, als aktiv genutzt wurde. Für die eigene Tätigkeit eine sehr gute und moderne Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als aktives Thema vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgaben und Anforderungen versus Entlöhnung stimmten deutlich nicht überein. Weiterbildungsabschlüsse und die Übernahme von weiteren Aufgaben wie Führung von Mitarbeitenden oder Einbringen von KnowHow auf C-Level hatten gehaltsmässig leider keine positive Auswirkung.
Sozialleistungen sind gut (PK Anteil Arbeitgeber, Übernahme KTG Prämie).
Image
Image als Bildungsinstitution und im Umfeld von Anlässen usw. - soweit selber festgestellt - sehr gut.
Das externe Image wird aktiv sehr gepflegt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist auf Grund der Situation der Organisation kaum oder nicht möglich.
Vorschläge für interne Weiterbildungsangebote konnten leider nicht realisiert werden.
Der laufende Bedarf an Weiterbildung, gerade im Bereich ICT, wurde nie ernsthaft thematisiert. Internes ICT Knowhow musste irgendwie von externen Dienstleistenden "abgekupfert" oder selber irgendwie erarbeitet werden.