Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSehr engagierte und vielseitige Institution mit vielen Facetten. Das ist interssant. Am Muristalden gibt es vieles zu Entdecken und zu Erleben.
Es wird aktiv Kultur gelebt.
Super Arbeitsklima. Man geht gerne arbeiten
Aus persönlicher Sicht nicht positive Sachverhalte hatten ihre Gründe und mit der Campus Muristalden AG generell nichts zu tun.
Kommunikation könnte optimiert werden
Je nach dem, was die Organisation strategisch anstrebt. Über Themen reden ist wichtig und richtig, aber dann auf entsprechender Stufe auch konkrete (schriftliche) Aufträge erteilen und Ressourcen für eine sachgemässe Umsetzung sicherstellen - das hilft, um positive Veränderungen geplant zu realisieren.
Extern bezogenes KnowHow aktiv "internalisieren" - auf jeder Stufe der Organisation.
Mitarbeitende frühzeitig aktiv und bei allen Themen mit entsprechender Auswirkung mit einbeziehen, da gibt es öfters guten Input abzuholen.
Sinnvolle Prioritäten setzen
Weniger hierarchisches/herrisches Denken
Raum für Entwicklung und Mitsprache geben
Konstruktive Kritik anhören
Eventuell neue Mitarbeiter besser einführen
Der am besten bewertete Faktor von Campus Muristalden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden auch ü50 angestellt, das ist vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Campus Muristalden ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ist auf Grund der Situation der Organisation kaum oder nicht möglich.
Vorschläge für interne Weiterbildungsangebote konnten leider nicht realisiert werden.
Der laufende Bedarf an Weiterbildung, gerade im Bereich ICT, wurde nie ernsthaft thematisiert. Internes ICT Knowhow musste irgendwie von externen Dienstleistenden "abgekupfert" oder selber irgendwie erarbeitet werden.
Wird nicht gefördert
