Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Capgemini Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kooperieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut, manches dauert etwas länger, aber das kann auch damit zu tun haben, dass der Standort in der Schweiz noch im Aufbau ist.
Starkes Wir-Gefühl und sehr unterstüzend.
Im Vergleich zu anderen Beratungen absolut im Rahmen und positiv zu sehen. Flexible Home office Möglichkeiten.
Offen, fair, respektvoll und auf Augenhöhe.
Aktuelle Trendthemen stehen im Fokus, wie z.b. Generative AI. Auch besteht die Möglichkeit, abteilungsübergreifend zu arbeiten, was für eine steile Lernkurve sorgt sowie gutes Networking. Generell sehr vernetzt mit anderen Standorten (weltweit).
Sehr kollegial und unterstützend, was für eine positive und produktive Stimmung sorgt. Jeder wird wertgeschätzt und hat eine Stimme was motiviert. Auch bekommt man viel Gestaltungsfreiraum und Ideen werden gefördert nach dem Motto "probiers doch mal aus und dann schauen wir was wir draus machen können".