3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspannte Atmosphäre in einem konstruktiven und kompetenten Umfeld.
Kaum bekannte Firma in einem eher spezialisierten Umfeld.
Flexible Arbeitszeiten und ein offenes Ohr für Ausnahmesituationen.
Faires Gehalt und gute Sozialleistungen.
Sozialer Arbeitgeber.
Sehr familiäres Umfeld mit vielen langjährigen Mitarbeitern.
Sofern die Einstellung stimmt ist der Jahrgang keinThema.
Faire Vorgesetzte, die selbstständiges Arbeiten fördern und bei Problemen da sind.
Schöne Büros mit integriertem Labor und Werkstatt an zentraler Lage.
Flache Hirarchie.
Ein sehr hoher technischer Level bei einer grossen Bandbreite an Projekten und Aufgaben. Da wird es nie langweilig.
_die flache Hierarchie
_die Lage der Geschäftsräume gleich beim Bahnhof mit Einkaufsmöglichkeiten und Restaurants in nächster Umgebung
_die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten
sehr angenehm
Carag ist wohl als Arbeitgeberin nicht so bekannt, da nur ein KMU ohne Marktauftritt.
Sehr viele Mitarbeiter - auch in leitenden Positionen - können hier Teilzeit arbeiten.
Karriere ist in der flachen Hierarchie weniger gegeben, aber dafür besteht immer die Möglichkeit Weiterbildungen im Interesse der Firma zu besuchen.
Firmenanlässe, gemeinsame Feierabend-Apéros und private Ausflüge sind gerne besucht
Man muss Grossraumbüros mögen, es sind allerdings nur etwa 15 Personen grosszügig darin verteilt.
Dank regelmässiger Teamsitzungen, wo die ganze Firma teilnimmt, ist man immer auf dem laufenden, was gerade ansteht, und zwar in allen Bereichen.
Flexible Arbeitszeiten
Führungspersönlichkeiten haben keine Führungsqualitäten
Die Führungspersonen sollen geschult werden im Bereich Mitarbeiterführung.