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Careanesth 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Careanesth die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Careanesth
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Careanesth
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Anliegen werden rasch bearbeitet und und Fragen schnell beantwortet.

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5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Es ist immer wieder schön andere Fachkräfte am Einsatzort kennen zu lernen.

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5,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Pensum und Einsatztage können selber eingetragen werden. So habe ich dann frei wenn ich es brauche und kann mir meine Freizeit selber einteilen. Top!

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5,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Sehr respektvoller Umgang untereinander.

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5,0
Interessante AufgabenZeitarbeiter/in

Die Einsatzorte sind sehr interessant.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn erforderlich

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