Ein vielseitiges, motivierendes und kollegiales Umfeld, welches den Menschen in den Vordergrund stellt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und man begegnet sich auf allen Funktionsstufen auf Augenhöhe. Das selbstautonome Arbeiten ermöglicht eine offene Feedbackkultur innerhalb des Teams und durch die gegenseitigen Inputs kann man sich innerhalb einer kurzen Zeit rasch weiterentwickeln und gleichzeitig auch selbständig unterwegs sein.
Kommunikation
Ich erlebe die Kommunikation als sehr offen und transparent. Die Kommunikationswege sind kurz und unkompliziert, sobald neue Informationen und Entscheidungen auf Managementstufe getroffen werden, werden diese an den Standorten zeitnah in Form eines Plenums weitergegeben. Meinungen, auch kritische, werden geschätzt und ernst genommen und es wird immer nach einer Lösung gesucht, die für die Mehrheit passt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams als auch am Standort ist ausserordentlich stark. Man schaut zueinander, wenn jemand einen `Stolperer` hat, bietet man auch über verschiedene Teams Unterstützung an, um die Person wieder aufzufangen. Am Feierabend geniesst man nicht selten noch einen Absacker zusammen, das Teambuilding wird durch diverse interne Events und Feierlichkeiten gestärkt.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeiten, kann Termine selbst organisieren und kann sehr flexibel Homeoffice machen. Auch die Ferien kann man sehr flexibel mit dem Team absprechen. Solange innerhalb des Teams die gegenseitige Stellvertretung gewährleistet ist, ist man sehr frei.
Vorgesetztenverhalten
Man hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, auch ausserhalb der offiziellen Mitarbeitergespräche. Man wird fachlich sehr gut unterstützt, aber auch bei anderen Angelegenheiten hat man eine sichere und diskrete Anlaufstelle. Die Führung ist auf Augenhöhe, zudem wird auch Wertschätzung gezeigt und man bekommt viel Freiraum zugesprochen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich, der persönliche Kontakt mit den Kunden und Kandidaten ist sehr bereichernd. Es gibt keinen typischen Arbeitsalltag
Gleichberechtigung
Alle Berater/innen starten mit dem gleichen Lohn und haben die gleichen Voraussetzungen in der Umsatz- und Zielerreichung. Diversität wird diversen Hinsichten angestrebt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersspanne bewegt sich zwischen 23-35 Jahre, der Umgang miteinander ist unabhängig vom Alter jederzeit respektvoll und unterstützend. So wie ich es einschätzen kann, sind es vorwiegend (wenn nicht sogar ausschliesslich) junge Personen, die sich auf die Position als Berater/in bewerben.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, gratis Snacks und Getränke, Mitarbeiterevents, ergonomisches Arbeiten (Stehpulte werden jedem zur Verfügung gestellt)- finde ich persönlich sehr attraktiv! Ausserdem profitiert man seit diesem Jahr von zusätzlichen Benefits wie einem Wohlfühltag, Beteiligung an einer Weiterbildung und zusätzlichen Ferientagen bei entsprechendem Dienstalter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung ist vorbildlich und auf dem neusten Stand, man arbeitet praktisch nicht mehr mit Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt setzt sich aus einem fairen Fixlohn, einem Seniorbonus sowie einem Marktbonus zusammen. Vom zweiteren profitiert man erst, wenn man sich zum/r Senior qualifiziert hat (Umsatzerreichung von einem Jahr). Bei guter Arbeit erhält man einen sehr guten Lohn, den muss man sich aber verdienen, resp. muss dafür arbeiten. Ich finde das absolut fair und ist auch in der Branche eine sehr attraktive Vergütung.
Image
Careerplus geniesst ein gutes Image, die Wertschätzung und Dankbarkeit bei den Kandidaten und den Kunden spürt man täglich
Karriere/Weiterbildung
Man setzt sich stark für die Förderung der Mitarbeitenden ein. Wenn man sein Tagesgeschäft sicherstellen kann, bekommt man die Möglichkeit, sich an anderen Aufgaben wie z.B Projekte, Trainings oder Einarbeitungen zu beteiligen.